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應屆畢業生需要提供離職證明嗎 應屆畢業生入職需要離職證明

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應屆畢業生需要提供離職證明嗎 應屆畢業生入職需要離職證明

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粉絲提問：
我在一家公司實習，簽了實習協議和三方協議 。
實習協議是三個月（4.24～7.24），在我拿到畢業證時（6.30）還沒做三個月，現在我在三個月到期后的一天（7.25）提出離開公司，是還沒轉正沒簽合同的 。請問我現在走需要公司提供什么嗎?（實習證明?離職證明?還是三方解約函?） 。
公司人事的意思是和領導說，走的時候填交接表就好 。
21屆畢業生，有的人還沒有找到工作，有的人已經準備辭職了 。
先說說實習生試用期員工從企業離職的正常流程吧 。
體制外的公司，除非是企業花了極高的成本對員工進行了培訓，正常情況下，實習生試用期員工絕對是有辭職自由的！
提前3天向公司提出離職，和相關同事辦理好工作交接，然后按照各個單位人事部的流程，辦理公司的固定資產（電腦、電話等）、門禁、員工證、郵箱、工作資料相關方面的流程即可 。
正式離職后，沒有新單位的，離職員工（不含實習生）的檔案會被轉至當地人才市場；有新單位的離職員工檔案，新單位開具調檔函，原單位協助處理即可 。
需要注意的是：
1、在簽訂實習協議勞動合同時，一定要注意協議合同中對違約責任的約定；
2、即使辭職，也盡量不要影響到團隊的工作，有交代有責任心，是一個職場人的基本素養 。

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21屆畢業生辭職，需要單位開具哪些證明，取決于大家各自接下來的打算 。
如果是辭職后準備公考的同學，三方協議已經簽過了，理論上來說對公考，影響不大 。
簽過勞動合同也沒有關系，不會影響到公考 。
以應屆生身份參加公考，最重要的是，沒有繳納過職工社保的記錄 。（支付寶上搜社?？刹椋?br /> 如果辭職后一條心參加社招的同學👇
最好讓企業開具一份離職證明，下一個單位入職前可能會需要哦~如果企業沒有這個流程，可以大膽跟人事部協商溝通，一點都不費事~
【應屆畢業生需要提供離職證明嗎 應屆畢業生入職需要離職證明】如果還想試一試校招渠道的同學👇
理論上來說，2022秋招有部分單位會招聘2021屆畢業生，但走校招渠道，流程嚴格的企業是需要和學生簽訂三方協議的 。
所以保險起見最好能找學校領取新的三方協議，理論上來說領取新三方是需要拿到原單位的解約函的，但具體到每個高校，可能會有差異，建議先和學校輔導員或就業辦老師好好溝通，如果需要解約函，再和企業人事部曉之以理動之以情 。
但也建議，21屆的畢業生，秋招可以試試，社招不要放過 。

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寫在最后
作為一個打工人，辭職有自由，試錯也沒問題 。
但職前菌更建議大家在入職前，就多方考察，多探索自己的真實想法，在一些基本問題上，想清楚這份工作適不適合自己 。
比如無法接收996工作強度的人，因為高薪說服自己接受了這份offer，最后也會受不了辭職的 。
這其中消耗的機會成本，是很不劃算的 。畢竟對于應屆生而言，校招的選擇還是很多的 。