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浙江省人才引進居住 浙江省引進人才政策

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浙江省人才引進居住 浙江省引進人才政策

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一流人才決定了一個地方的經濟競爭力和未來發展潛力 ， 而落戶門檻很大程度上影響著人才的去留 。各大城市深諳此道 ， 浙江也不例外 。浙江在人才落戶的政策中 ， 給予了很大的支持 。今日我們就來聚焦浙江人才引進落戶政策！
01
學歷類人才引進落戶
1、申請條件：
【浙江省人才引進居住 浙江省引進人才政策】（1）全日制大專學歷（35周歲以下） ， 在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保；
（2）全日制本科學歷（45周歲以下） ， 在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保；
（3）全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下） ， 無社保和居住證要求 ， 享受“先落戶 ， 后就業”政策；
（4）全日制普通高校博士研究生（55周歲及以下） ， 無社保和居住證要求 ， 享受“先落戶 ， 后就業”政策 。
2、需準備落戶材料：
（1）居民身份證；
（2）戶口本或戶籍證明；
（3）畢業證書；
（4）個人參保證明（碩士研究生及以上無要求）；
（5）勞動合同（有效期一年及以上）（碩士研究生及以上無要求）；
（6）結婚證（申請人已婚的需提供 ， 未婚的無需提供）（碩士研究生及以上無要求）；
（7）在杭無房：《無房證明》與《同意落戶證明》；
（8）在杭有房：房產證（如房屋為夫妻共有 ， 還需提供共有權人簽署的《同意落戶證明》） 。
02
職稱類人才引進
1、申請條件：
（1）具有中級專業技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者 ， 在杭落實工作單位 ， 滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶 。
（2）具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲 ， 正高55周歲以下,不含55周歲）資格者 ， 在杭落實工作單位 ， 由工作單位繳納社會保險（1個月以上已繳狀態）可以辦理人才引進落戶 。
（3）隨遷條件：具有中級專業技術職稱者 ， 可隨遷未成年子女 ， 具有副高級專業技術職稱及以上資格者 ， 可隨遷配偶及未成年子女 。
2、落戶材料：
（1）居民身份證；
（2）戶口本或戶籍證明；
（3）畢業證書；
（4）職稱證書；
（5）職稱評審表；
（6）職稱考試合格登記表；
（7）達到規定年限的單位勞動（聘用）合同；
（8）個人參保證明；
（9）在杭無房：《無房證明》與《同意落戶證明》；
（10）在杭有房：房產證.

浙江省人才引進居住 浙江省引進人才政策

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一個城市的吸引力 ， 更多體現在看不見的人才生態環境中 。為了把人才留下來 ， 浙江各地也不斷在做政策上的調整和努力 ， 相信定能成為各位人才們的理想之城 。