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勞務派遣有沒有公積金 勞務派遣人員有公積金嗎

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勞務派遣有沒有公積金 勞務派遣人員有公積金嗎

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勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施 。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業務崗位上也大量雇用勞務派遣工 。由于勞務派遣形式的特殊性，不少勞務派遣工也有疑問，勞務派遣工有公積金嗎？這次，就來和大家一起了解一下 。
勞務派遣工有公積金嗎？
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金 。勞務派遣員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，屬于勞務派遣公司職工，所以勞務派遣工在住房公積金繳存范圍內，且由勞務派遣公司承擔 。需要注意的是，如果當地沒有關于公積金的強制政策，企業就會根據自身規定來決定是否為其員工繳納 。
公司繳納公積金的依據
【勞務派遣有沒有公積金 勞務派遣人員有公積金嗎】根據《住房公積金管理條例》第十五條的規定，用人單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記 。派遣公司屬于派遣工的法定用人單位，也應當為派遣工繳納住房公積金，繳納公積金的比例為5%-12%，個人和單位各繳納相應的比例，繳納的金額存入職工賬戶，屬于職工所有 。
但是對于經營比較困難的企業，企業也可以向住房公積金管理中心提出申請，可以降低比例繳納，或者緩交，緩交也就是指單位當下可以不為員工繳納住房公積金，待單位經營好轉后，有能力承擔住房公積金的費用的時候再為員工繳納 。
公積金繳納不合法的懲罰措施
《住房公積金管理條例》中有規定，如勞務派遣公司繳納公積金不合法，可以通過行政手段對公積金繳納進行懲罰：（1）如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；單位逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下罰款 。（2）如果單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行 。

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綜上所述，勞務派遣工和普通的合同制職工一樣，享有平等的權利，用人單位應當依法為其辦理住房公積金的繳存手續，如果單位逾期未繳納的，職工都可先行與用人單位協商處理，協商無果者也可以舉報投訴 。