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山陽聯社召開學習股份制銀行經驗交流會,聯社班子、全體中層參加了會議 。
交流會上,參會人員從網點布局、服務流程、內部管理、營銷模式等方面進行了學習交流,并就如何優化服務流程、規劃廳堂布局、創新營銷方式等分享了自己的學習收獲 。該聯社主任在聽取大家的討論后,肯定了學習成果,同時要求大家認真學習 , 將先進經驗學到手,并及時消化吸收,發揚求真務實精神,主動實踐、主動落實,推動各項工作向更高的水平層次邁進 。
該聯社理事長與大家一起分享了自己的所感所悟,同時就如何學習借鑒,提出了四點要求:一是端正態度,虛心學習 。要保持謙虛的作風,學習他行閃光點,借鑒好經驗、好做法 , 立行立改,達到學以致用的效果 。二是加深體驗,全員參與 。要參與業務辦理,進一步體驗服務方式方法,取長補短,增強優質服務意識 。同時,要求員工走出農信社大門,走進股份制銀行,共同學習 , 加強交流,相互借鑒,不斷提升網點優質化服務水平 。三是及時梳理,盡快實施 。相關部門要將好經驗、好做法分類梳理,分條列舉,逐項去論證 , 盡快落地實施 。四是借助外力 , 全面提升 。對接專業培訓機構、團隊 , 就廳堂布局、窗口建設、大堂引導等多方面進行針對性指導,不斷提升服務的專業化水平 。
【科技資訊:山陽聯社召開學習交流會 全體中層參加了會議】據了解,此種模式的經驗交流會重點圍繞“1+1+1”對標學習,全體中層分組安排A、B崗(1名中層正職+1名副職),每組每季度對接1家股份制銀行,進行全方位的了解與學習,按月召開交流會 , 精準查找差距,實現“業績+服務”雙提升 。
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