國家藥監局最權威的統計數據來了米蟲滿屋爬怎么消滅！
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2018年，西藥的不良反應率是89.1%，中藥是8.7% 。
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對比一下，89.1%和8.7%，那個占比高？有個小學文化，就已經很明確了！所謂的神醫神藥，原來就是西醫西藥呀！
別跟我皺眉頭，數據就是這樣說的！看圖
其實，中醫黑眼里，中醫藥是不入眼的，而且恨不得一腳踩死，怎么可能“神”呢？所以，他們眼里的神醫神藥，只能是西醫西藥了！
實際上，西藥的問題大了去！
這種問題，現在其實越演越烈！
仔細想想，最近研發失敗的西藥有多少？那個抗疫神藥，不就是研發失敗想再利用嗎？失敗的原因呢？嚴重的不良反應與副作用！
中國百姓為什么不愿意參與這個神藥的試驗？就是副作用太大療效不確定！
搶救用的西藥敢長期吃？劇烈的副作用可以讓你生不如死！中國在搶救時限制使用超過十天，也就是既然沒有明確的作用，就得考慮嚴重的副作用了！
所以，既然中醫黑喜歡數據，請他拿出可以長期吃西藥沒有副作用的數據，證明他的邏輯是正確的！
百姓選擇吃中藥，難道不是被西藥的嚴重副作用嚇得？
再說了，不吃中藥預后一定好？未必吧！
疾病沒有重復再來的可能性，誰又能保證不吃中藥直接用西醫，他的疾病就不會快速惡化了？誰說可以，你證明給我看！
你能依據的不過是群體統計數字，這種情況下純粹是個人經歷 。時間過去不再來 。中醫個體化施治，尚且無能為力，你靠群體統計，和病人的狀況根本不沾邊，你能證明得了西醫一定就可以？你根本證明不了！因為個體經歷無法改變 。
提問的中醫黑，你敢給我提供你說的個體證明嗎，西醫能夠改變他的情況的、具體的、獨屬于他的證明？！
如果你證明不了，那你就是在蠱惑人心了！
東漢的開國皇帝劉秀出身于一個疏遠宗室，到他本人這輩已經是一個很普通的土財主了 。
話說漢景帝有一次喝醉了酒之后到自己的一個妃子程姬那里過夜，而不湊巧的是程姬身上不舒服，來了親戚，不想讓皇帝在自己這里過夜 。而這會的皇帝喝醉了，非要在這里過夜 。于是程姬就打發自己身邊一個侍女唐姬去服侍皇帝 。結果皇帝稀里糊涂地就和唐姬有了那么一次 。而且就這一次，竟讓唐姬懷孕了 。后來唐姬生了一個男孩，漢景帝為其取名為劉發 。
漢景帝雖然有很多女人，但他也不是一個配種機器，他也是有感情的人 。他在喝醉酒的情況之下和唐姬有了那么一次 ，他和這個唐姬之間也真沒有什么感情 。所以，他對劉發的感情也很一般 。按照慣例，皇帝的兒子除了太子之外其他的兒子受封為諸侯王，于是漢景帝封劉發為長沙王 ?，F在長沙當然是一個很不錯的地方 。不過在當年，長沙可是一個非常偏遠的地方 。江南卑濕丈夫早夭，賈誼被任命為長沙王太傅的時候哭哭啼啼一路上根本沒想著能夠回到中原 。劉發有一次也委婉地向父親表示過自己的不滿 。
劉發死了以后被謚為定，所以史書中稱他為長沙定王劉發 。長沙王的爵位由其嫡長子來繼承，其他的兒子被封為侯爵 。其中有一個叫劉買的孩子被封為舂陵侯 。他實在不愿意在南方住下去了，于是上書皇帝請求把封地挪到中原，哪怕小點兒也行 。后來皇帝準許了他的請求，就把他的封地換到了今天湖北棗陽一帶 。在當時，這一帶地區屬于南陽郡管轄，所以他們這一支就以南陽為自己的籍貫 。
劉買死后謚號為節，史書稱為舂陵節侯 。他的舂陵侯爵位由其嫡長子繼承，其他的兒子就只能自己去打拼了 。他有一個叫劉外，后來官做到了郁林太守 。劉外的兒子劉回，官做到了巨鹿都尉 。劉回有一個兒子叫劉欽，僅僅官至南頓縣令 。劉欽就是劉秀的父親，劉欽生了三個兒子，劉秀排行老三 。
這么數下來，劉秀是劉邦的九世孫，劉邦、劉恒、劉啟、劉發、劉買、劉外、劉回、劉欽、劉秀 。不過，到劉秀這兒，他們家已經和普通的百姓沒有太大的區別了，劉秀的興趣就在種地上 。當然命不由人，后來他愣是成了東漢王朝的開國之君！
我分享一下我的經驗和體會，有效的辦法是：1、快速學習，建立自信；2、優化簡歷，提高簡歷被HR的關注度；3、學習應聘求職技巧，通過各種渠道求職，提高求職效率和成功率 。
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一、利用所有時間學習，建立自信很多人都遭遇過職場窘境，要么是現在的工作已經沒有發展前途，要么是沒有了工作，要么是已經有段時間賦閑在家，這個時候該怎么辦呢？
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彬哥的經驗就是，一定要拿出大量的時間學習，腦補你的專業領域相關知識，可以去聽線上課，可以去買書，可以去各種文庫里面下載相關資料，總之，利用你這段空余時間學習 。
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你千萬不要說臨時抱佛腳有什么用？那你就錯了，這個時候才是真正需要臨時抱佛腳的時候，因為你會發現這會讓你立馬改變心態，建立信心，尤其是當你去面試被問到相關領域的問題，你可以脫口而出時，你的自信自然也就建立起來了 。
彬哥再給你提個建議，不僅去學習，還要利用所學知識去寫寫相關的文章，這樣可以快速鞏固你的知識，也是幫助你進行知識結構化的過程，非常有幫助 。
所以，這個時候“瘋狂學習”，可以讓你塑造心智模式，拓寬知識面，并且可以幫助你更加從容地應對面試，何樂而不為 。
二、優化簡歷，有針對性地編寫多個崗位的簡歷，提高簡歷被關注度很多時候，我們找工作遇到問題，甚至都沒有面試機會，一方面可能是我們本身不夠優秀，但是更主要的問題，是我們的簡歷就寫得不好，下面彬哥就談談要怎么寫一份“好簡歷” 。
想讓HR在10秒鐘關注到你的簡歷，根據彬哥多年的招聘經驗，說說HR看簡歷最基本的最關鍵的五個方面：
1、 簡歷標題或簡介要有吸引力，如3年互聯網技術和銷售人員招聘經驗，每月入職20人+；
2、 基本結構完整，不要遺漏，包括求職意向、工作經歷、教育經歷、自我評價等；
3、 照片形象好，不能使用自拍照，最好用職業裝照片或者證件照片；
4、 工作及項目經驗按照Star法則撰寫，有背景、任務、行動和結果的描述，最好有數據支持；
5、 自我評價不要自吹自擂，客觀說明自己擅長領域和優勢就可以了 。
根據上述建議，盡快去改善你的簡歷吧，另外，建議你還要根據你自己的專業能力，確定至少兩個以上應聘崗位，并編寫相應的簡歷，這樣可以提高你的求職成功率 。
三、提升應聘求職技巧，利用多渠道求職這里，我建議可以引入銷售思維，提升求職效率和成功率，下面就說說怎樣用“銷售思維”求職：
什么是銷售思維？銷售思維是一種高效率達成目標的方法，它是通過找到精準客戶，了解需求，傳遞價值，讓客戶接受產品最后成交 。
下面，彬哥就教你用銷售思維拿下高薪offer，一共分為五步：
1、做好“市場調查”，找到你認為合適的公司和職位；
2、編寫精簡的“產品手冊”，也就是簡歷，一定要突出你的業績和亮點；
3、建立“渠道”，包括人脈圈、獵頭和招聘app（獵聘、智聯、脈脈、BOSS直聘等），其中人脈圈是最有效的；
4，提煉“銷售話術”，包括自我介紹和面試時的Q&A，自我介紹一定簡潔，不要超過3分鐘；
5，“談價格”要合理，先了解職位的薪資范圍，設定一個合理漲幅，一般不超過30%
彬哥曾經用銷售思維，一個月內拿到3個offer 。
想進一步了解“高效率求職”相關內容，歡迎關注彬哥@彬哥講效能
也可搜索彬哥的抖音帳號“彬哥講效能”（bingolibin），謝謝！
關于彬哥：
知名世界五百強集團核心企業高管
高效能管理倡導人｜人力資源與組織發展專家｜職業生涯教練
致力于效能管理領域：商業效能、組織效能、人才效能、老板效能、領導效能、個人效能 。
【米蟲滿屋爬怎么消滅:有多少人被神醫騙子誤診的長期吃中藥花冤枉錢最后拖到無可救藥】通過培訓與咨詢服務，成功幫助上百家企業提升經營效能，為上萬人提升了職場效能 。
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