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剛剛踏入職場的時候,你是否也有這樣的想法:“我,想要在工作中得到大家支持,成為同齡人中的焦點 ?!薄拔?,想要在職場上發揮我的能力,成為職場中的領導者 ?!比欢斈阏娴倪~出步伐,踏入職場的大門,卻發現事與愿違 。本以為能策劃組織活動,卻發現內向的性格讓你舉步維艱 。本以為能得到同事支持,卻發現主導項目時總是招致不滿 。根本原因,除了業務能力外,還缺乏個人領導力 。那領導力到底是什么?怎樣在職場中提升自己的領導力呢?
領導力是可以習得的
【提升你的領導力 如何讓自己具備領導力】一些領導者能從很多普通人中脫穎而出,成就了別人沒有成就的事業,是因為他們后天對于領導力的學習,而不是天生的因素造成的 。只要自己愿意去突破,人人都可去學習,并得到提高 。比如對協同力的理解,通過學習,可以進一步理解團隊協同的重要性,要做好協同,先要做好規劃,明確協同事項、對象、責任;再要進行檢審 。通過這些定義化的技能訓練,來不斷的改進和提高,就能使他們逐漸從平凡的崗位上脫穎而出,成為優秀的領導者 。
領導力是一種行動
領導力的提升是“知易行難”的無止境過程,不僅在于學,更重要的是在現實中要加以不斷錘煉,方能修成正果,是謂“知行合一” 。一般而言,知行合一要經過四個階段:知道、相信、行動和習慣 。比如,各種總裁班培訓聽課很容易,小半天可能就聽完了,但是光聽不用,學習是毫無效果的 。誠如哈佛大學的一項研究表明:如果一個人學了之后,不把所學的知識及時應用,一個月內,78%的知識會徹底遺忘掉 。想到了,如果要得到,中間一定要加個“做到”!
領導“威”從何來
說起領導力,少不了提及“權威” 。不過,并非是有“權”才有“威”,恰恰相反,應該是有“威”才有“權”,比如你的資源調動權力,“威信”越足,資源調動這項“權力”就越大 ?!巴睆暮蝸??庫澤斯和波斯納兩位教授的建議是“保有一顆愛心” 。領導力最大的秘密就是愛,在領導他人時存有一顆愛心;在同那些努力工作的人相處時存有一顆愛心;對所有組織的生產經營存有一顆愛心;對那些用產品和服務為組織增光添彩的人存有一顆愛心 。心中無“愛”,學再多的技能,也蒼白無力,不會有“魂”,更沒有領導的光輝 。

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企業的發展依賴于人的不斷發展,而人的發展,首先又在于自身領導力的磨礪與提高,領導力是可以后天習得的,首先要知行合一,其次要保有一顆仁愛之心,唯有如此,才能借眾人之力讓自己創造卓越績效,進而幫助企業成功!
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