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30歲的女人該怎么選擇工作 30歲后的女人如何發展自己的事業

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30歲的女人該怎么選擇工作 30歲后的女人如何發展自己的事業

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所謂女人30一道坎，女人，特別是30歲以上的女人，大部分都已經結婚，也已經成為了孩子的媽媽，繼續全身心的工作拼搏已經不是那么現實 。到了30歲的時候，女人往往會發現，事業和家庭是女人最難的抉擇，因為事業家庭最難兩全 。想在工作之余兼顧孩子和家庭，必須時間自由應酬少，對女人來說是不小的考驗，處理不好很容易身心俱疲，那么，事業和家庭究竟應該如何選擇呢？
【30歲的女人該怎么選擇工作 30歲后的女人如何發展自己的事業】轉換角色，避免“角色固著”
所謂“角色固著”就是沉溺于某個角色之中，不能及時轉化到其他的角色中去 。職業女性要善于區分工作和家庭角色的不同要求，在家庭中要學會以柔制剛，及時溝通，謀求家人對自己工作的支持和理解 。其實家庭和工作沒有一個固定的平衡公式，只能在這兩者間不停探索 。但請時刻記得盡量保持高效，這樣會避免浪費很多不必要的時間 。
家庭成員和社會要給予她們支持和理解
家庭與事業的平衡是不僅僅是女性的事情 。“男主外女主內”的思想在人們心中根深蒂固，女性更多地承擔著家庭的事務 。今天，越來越多的女性走向職場，但人們認為女性應該承擔更多家庭責任的觀念并沒有那么快地發生變化 。仍有很多男人抱有“大男子主義”傾向 。所以女性若想要取得家庭和事業的平衡，必須要獲得對方的理解和支持 。彼此應該多溝通，統籌安排，把家庭的事情和兩個人的工作規劃協調好 。
有效的職業生涯設計
夫妻雙方可以通過合理的設計，使雙方在人生的不同階段為家庭投入不同的精力和承擔不同的責任，每個人都可以在職業的沖刺階段和巔峰階段得到更多來自對方的支持和理解 。這種雙職業生涯的設計可以使家庭成員的整體績效實現最優化 。比如某段時間是妻子的升職關鍵時刻，就需要丈夫花更多的時間來打理家庭、照顧孩子，讓妻子沒有后顧之憂，等到妻子升職成功后，再恢復到兩人同時付出的狀態 。

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職場女性面臨工作和家庭的雙重壓力，多數職場女性像是在“走鋼絲”，做職場人難，做一個職場女人更難，所謂女人30一道坎的存在，如果能把工作、家庭、心理這些問題，都能做一個很好的調節和平衡，那年齡就不是問題了 。