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對于不愛搭理你的同事該怎么辦 同事突然不怎么搭理我

經驗分享生活經驗

實習培訓期間，我對未來的工作充滿了期待 。但是在銀行只干了一天，心情就變得很壓抑 。因為我發現，像我這樣的新人進入銀行，遇到的都是“冷面”，根本無法融入新的團隊 。網點負責人把最近要做的任務留給了我，而柜臺的老員工對我不理不睬 。工作中遇到一些問題，我會去問這些老員工，他們一般一兩句話就把我打發了 。有一次我問自己為什么這么做，會碰到一句“冷”的話：“在銀行，別問那么多為什么！”

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如果說是因為工作忙，沒時間回答我的問題也就算了 。可是在休息時間，老員工照樣對我很“冷淡” ?？吹剿麄冎形缧菹r聊天，我偶爾插上幾句，但是他們總對我的話愛理不理 。要是在聊天的時候，我提起了一些業務流程中的問題，他們一般的反應就是：“不是已經跟你說過了？”，然后繼續他們的話題 。
剛進銀行時的激情就這樣慢慢被消磨了，我感覺很難過，不過我并沒有消沉 。后來趁自己有時間，去老員工面前介紹自己，幫他們做一些小事，比如做一下印刷、傳真、傳遞單據、掃掃地 。老員工發現我樂意幫助他們，教我做的事情多了，也愿意跟我交流了 。
無憂錦囊君的心得：
習慣了“象牙塔”的生活，初入職場的新人多少有些不適應，其實要想快速融入新團隊，大學生要保持一個積極主動的心態，主動做事 。po主在這方面做的就很好，雖然她遭遇了老員工的冷遇，但依然主動去介紹自己，給老員工幫忙，這些都是非常可取的 。

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此外想要融入新團隊，需要關注以下3個方面：
【對于不愛搭理你的同事該怎么辦 同事突然不怎么搭理我】1、主動與老員工交流工作心得，積極尋找職場上的導師，這些導師能夠告訴你很多在公司的職場經驗 。要記住，新人最忌急于表現自己 。盡可能多問，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人 。
2、不要輕易放過公司的小事 。初來乍到，很多公司新人往往會抱怨被老員工差來差去當下手，“學不到真正的東西”是大多數職場新人的困擾 。其實，初到職場，每天都是學習的過程 。只不過，踏上工作崗位以后，學習的場所從課堂變成了公司，學習的方式從“被動接受”變成了“主動吸收” 。一些小事也能夠做出成績來，關鍵看你怎么去做 。
3、盡量多參加公司組織的社交活動 。多參加活動能讓你盡快為大家所熟悉，表現出自己愿意融入的姿態，才能真正融入新團隊 。