用人單位不得無故開除員工，一旦核實存在此行為，是需要賠償相關費用給員工的，所以需要知道啦 。日前江蘇南京有一女子在一家教培公司工作，因身體不適去醫院檢查并開具了病假條，休病假3天，但隨后不僅被開除，公司要求其賠償11萬，這是怎么回事？
不得不說，該事件發生之后，網友都覺得很奇葩，是不是該公司業績不好，隨后故意找員工要錢的？目前女子申請勞動仲裁，沒想到該公司以薛女士裝病曠工為由反訴其賠償11萬余元損失，
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