【什么叫加班996 工資高但是996】

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近年來，所謂“996”的現象引起了廣泛關注，即每天從上午9點工作到下午9點，每周工作6天 。這種極端違反勞動法有關規定的行為，雖然在社會輿論上引起了反響，但是卻沒有得到法律上應有的制裁和處罰，因為996帶來的直接結果就是薪資豐厚，以至于“996”現象呈現出蔓延的態勢 。那么，如果有一份不加班但薪資固定，和一份996薪資比較高的工作，你會選擇哪種呢？
別讓違法加班成為一種文化
在中國，加班文化一直非常盛行 。特別是在一些互聯網科技公司中，“996”更是一種普遍現象 。加班，甚至已經成了北上廣深不少企業的“標配” ?！稓W洲心臟》雜志上，發表了一項長達11年的研究成果：每天加班超過3小時，將導致憂郁、焦慮或失眠，罹患心臟病的幾率更高出60%，所以，別讓這種“違法”加班成為一種文化 。
996會讓你失去生活
很多996很久的人會發現，除去吃飯、洗澡等時間，996的上班制度簡直是連敷張面膜的時間都沒有，每周一天的休息時間根本休息不夠，該辦的事情都辦不完，只能在工作日請假，曾經的朋友想聚一次也很難，只能安排在周日 。其實，除了工作，你還有生活，真正的生活是上班的時候努力干活，周末和下班時間可以做自己喜歡的事情，看書、寫作、偶爾做頓美味的飯菜等 。尤其是現在還流行“斜杠青年”，工作之余的時間，你還可以發展個人愛好和副業，收入總和加起來可能比單一一份996要高很多 。
996工作制才是“廉價勞動力”
表面上看，996工作日工資是比雙休要高，但平均到每個工時，996恰恰是“廉價的勞動力”，996常見的行業是互聯網行業 。如果在傳統行業正常的5天工作日，每天8小時，運營崗位，工資可能稍微低一些，但到了互聯網行業的運營崗位，工資高出傳統行業幾千元，但這幾千元，除以多出來的工作時長，平均下來，未必真的高于傳統行業的運營崗位，可能還會略低于 。


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總之，長時間的勞作，卻不意味著高的工作效率，一旦接受了996的工作模式，一天24個小時，去掉睡覺和工作，能供你享受生活的時間屈指可數，完全沒有幸福感可言，正確的辦法是，提高工作效率，該下班時就下班，對996勇敢說不！

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