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令人心動的offer——面試篇 令人心動的offer職場技巧

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令人心動的offer——面試篇 令人心動的offer職場技巧

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去年職前菌針對令人心動的offer，深入分析了面試中的一些常見問題，《如何成為令面試官心動的求職者？》
雖然是個節目，但在面試環節基本還是很真實的，不論是面試官的提問、考察點，還是求職者的回答 。
今年職前菌繼續為大家剖析，希望看完這篇文章的童鞋們可以取TA們的精華，棄TA們的雷區 。
昨天給大家分析了【3個面試中絕對不要踩的雷區】，今天繼續給大家分析《令人心動的offer》中，有哪些面試加分項，可以直接讓大家“抄作業” 。
不論是否有要求，面試時都帶上自己的簡歷
不知道大家有沒有注意到李晉曄同學，在面試官有簡歷的情況下，依然重新準備了自己的簡歷，并一一遞到面試官手中 。
有的同學可能會覺得網申的時候不是已經投遞過一次簡歷了嗎？企業一般不都是會統一打印簡歷嗎？求職者再多準備一份簡歷，會不會多此一舉？
其實并不會，職前菌建議大家在面試前：
✦ 重新檢查自己簡歷的細節問題，是否有病句、錯別字、排版是否統一；
✦ 簡歷中的內容是否跟即將面試的崗位高度匹配，哪些地方還可以進一步完善；
✦ 將自己簡歷中提到的經歷，按照STAR法則，全部梳理一遍并爛熟于心，保證面試官問起時不至于因為緊張對自己的經歷支支吾吾；
✦ 優化過后的簡歷，重新打印幾份，面試開始前交到面試官的手中 。

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這么做有什么好處呢？
✅ 校園招聘中，有時候從網申到接到面試邀約，間隔的時間較長，在這個時間中，很多同學可能會有一些新的學習經歷實習經歷項目經歷，而這些新的經歷往往更能證明自己的能力，所以，重新準備一份新的簡歷，可以讓面試官看到與崗位更適合的你；
✅ 在重新準備簡歷的過程中，又有了一個重新梳理自己經歷的過程，不至于在面試中被問倒；
✅ 面試開始，有一個遞簡歷的動作，可以加深面試官對你的印象，有時候面試官面了一下午，再回過頭來討論時，如果沒有記憶點那拿到offer自然也就無望了 。
面試時的表達，有邏輯有條理
一般面試的第一個問題，都是自我介紹，在職前菌所接觸到的應屆生中，其中不乏雙一流高校的同學，90%的同學都無法做好自己的自我介紹 。
冗長，沒有邏輯，缺乏重點的自我介紹，會給你的面試開端打下一個非常糟糕的基礎 。
在令人心動的offer中，職前菌認為在這個方面做得最好的仍然是李晉曄同學 。
這里并不推薦王驍同學的自我介紹給大家學習，因為不具備可復制性 。
雖然他的自我介紹上了微博熱搜，被譽為#教科書式的自我介紹#，但他的自我介紹是由于其自身的經歷出眾，每個經歷都是關鍵詞，足以打動面試官 。
如果換個普通人，按照他自我介紹的方式“研一干嘛、研二干嘛、研三干嘛”，那就是妥妥的買家秀了 。

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在自我介紹環節，我們最不推薦的方式就是按照時間線將自己的經歷說一遍，乍一看好像很有條理，其實聽的人會非常累 。
在自我介紹中職前菌比較推薦的表達框架：
✦ 我是誰？（姓名、學校、專業）
✦ 我今天來應聘的崗位是？
✦ 我為什么想要應聘這份工作？
✦ 我為什么能勝任這份工作（1、2、3）
✦ 如果我有幸應聘上了這份工作，我將如何開展工作？
沒有實習經歷，找準自己的核心競爭力
在這方面最具有代表性的學習案例就是朱一暄同學 。
一般情況下，朱一暄同學目前仍是大三的本科教育背景，在君合浩瀚的簡歷中，基本不可能通過網申，獲得面試機會 。
在這樣的情況下，朱同學憑借自己大學期間打辯論的經歷，成功打動了面試官 。
這一點是非常值得大家借鑒的，因為很多同學在畢業季求職時都有這個困惑，覺得自己沒有實習經歷，自己專業優勢不明顯，如何在校招中殺出重圍呢？
答案：挖掘自己既往的經歷中，能證明自己具備崗位需要能力的地方，作為切入點展開 。

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具體的做法：
✦ 在求職前仔細研讀目標崗位的招聘JD；
✦ 將招聘JD中對于能力要求的詞匯提煉出來，包括專業能力的要求、綜合能力的要求、性格特質的要求；
✦ 梳理自己過往的經歷，哪些經歷換一個切入點可以體現自己崗位要求的能力；
✦ 想一想，這些梳理出來的，可遷移能力，在面試中如何表達 。
“為什么選擇這個方向工作企業”自己已經想得非常清楚了
在節目中，職前菌觀察到有3位同學被問到了這個問題，相對而言，職前菌認為王驍同學的回答更勝一籌 。
我們分別來看看~
✦王穎飛
在菌菌看來，從節目中呈現出來的效果來看，她的回答其實很單薄，如果遇到“兇”一點的面試官，很容易被問倒 。因為職前菌在面試中經常遇到有的求職者對目標崗位空有熱愛，沒有行動，這種熱愛很多都屬于葉公好龍 。
✦詹秋怡

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詹同學在回答這個問題的時候表現出了自己對律師這個職業的堅定，和她給人的第一印象“乖乖女”的形象截然不同，這樣就會讓面試官更加相信她確實喜歡律師這個職業 。
✦王驍
王驍同學說的是自己想成為一名代表中國的國際法律師，并將國際法比喻成中國的航空母艦，并希望自己成為其中的一員 。這樣的求職動機很燃，很能打動人~
面試中，求職動機沒有標準答案，最重要的是結合自身的經歷以及愿景，讓面試官相信你是真的愿意在這個領域發展，并有足夠的信念能應付接下來可能遇到的難題 。
對企業行業有深入的了解
這里就不得不提基本在淘汰邊緣的瞿澤林同學了 。
本來在面試官對他進行口語考察的時候，他很丟分，但后來憑借自己提前做的功課，對君合的深入了解，對行業市場的關注，一方面展現了律師找證據時需要抽絲剝繭的細心，另一方面也展示了自己對這份工作真的很上心，證明了自己極高的求職意愿度 。
其實，幾乎所有的面試，面試官對求職者的考察都無外乎以下3個層面：
✦ 這份工作你能不能做
你的專業知識、你的能力是否能夠勝任接下來的工作，面試官會圍繞你既往的經歷、你的專業水平來判斷；
✦ 這份工作你想不想做
通過判斷你的求職動機，確定你今后在工作中的上心程度以及你入職后的穩定性 。面試官會著重考察你對行業、對企業的了解，以及為什么選擇這份工作；
✦ 這份工作你能否和團隊一起完成
你的團隊協作能力、性格特質是否與目前的團隊匹配 。
作為求職者，如果你能夠將這3點深入理解并內化，相信在未來的校招面試中，一定能斬獲自己心儀的offer 。

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