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面試公司法務一般會問什么問題 國企法務面試常見問題

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面試公司法務一般會問什么問題 國企法務面試常見問題

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法務是一種專業性較強的工作崗位，一般只有學法律出身的求職者才能夠順利應聘到相關公司的法務 。但也有不少剛畢業的法律應屆生表示：自己掌握了很多基礎性的法律知識，但面對面試官的專業性提問時，還是會腦子里一片空白，不知道該如何作答 。這次就來舉例說明下面試公司法務的常見問題和回答參考 。
你認為法務應具備重要的素質有哪些？
首先要明確法務的定位，是服務與監督 。法務不是業務部門，但要服務于業務部門，進而體現自身的價值 。在工作中要注意靈活性，不要只強調“這樣不行、那樣不可以”，而是應該指導其他部門“怎樣才行” 。對于公司的業務也要足夠熟悉，這樣在服務其他部門的時候才能更加精準 。同時思維的敏捷性和知識的牢固性也很重要，在一些緊急情況之下，要迅速給出建設性的建議 。最后還要有一定的文字功底，保證自己可以順利完成合同擬定、發函、法律意見書 。
合同庭審時，應該從哪幾方面進行審查？
首先是合同主體，查看對方的營業執照副本（加蓋對方紅章），看年審情況、業務范圍、注冊資金 。然后資格審核，看對方是否具有履行合同的資質，如設計資質 。了解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發生 。再審查對方的資信情況（是否具備相應的資金實力履行合同）和人員情況（是否具備專業人員） 。還需審查合同條款的約定是否清晰，是否存在約定不明的情況，是否具備對本方有利的風險防范措施等等 。
法務需要負責的公司決策性事務和規范性事務各有哪些？
決策性事務：協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務；參與公司重大經營決策，保證決策的合法性，對公司重大經營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見 。
規范性事務：參與公司重要規章制度的制定和實施；根據公司需要修改公司章程；負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為切入點，提供企業管理中的法律問題解決方案 。

面試公司法務一般會問什么問題 國企法務面試常見問題

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【面試公司法務一般會問什么問題 國企法務面試常見問題】雖然公司法務面試問題看起來比較高大上，對于面試及工作經驗都較少的應屆生而言回答較難 。但面試的本質是面試官通過一系列問題來考核求職者的能力，而非為難求職者，很多面試問題和過去也是類似的，只要在面試開始前多看看常見的公司法務面試問題，并提前想好回答思路，在面試中的表現自然不會差 。