實習兩天就被公司辭退了。我為什么要勸你不要掙扎?


實習兩天就被公司辭退了。我為什么要勸你不要掙扎?

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應屆生實習兩天就被辭退,公司真能在短短兩天里看清一個人嗎?

兩天前入職,兩天后就被辭退 。我可能是創下了全網最快辭退記錄 。但到現在自己也是想不清楚 。才進公司兩天,別說做項目了,各項業務都還沒熟悉透呢,自己也是準時上下班勤勤懇懇工作沒犯錯 。昨天開會還說讓我全權負責一個項目,周六去上海培訓等等 。今天上班就直接讓我回家,毫無預兆 。發微信想知道理由沒人回,我真的很困惑了,兩天就能看清一個人?

不知道有沒有同學像小A一樣,實習剛開始就被公司辭退 。首先對于這種的遭遇,菌菌深表同情,借用現在流行的一句話“年輕人(公司)不講武德” 。實習不是兼職,就算要辭退也應說明原因,而不是二話不說就趕人,公司的這種做法確實欠妥,但遇上了也只能悶聲吃啞巴虧 。
如果有與企業簽訂三方協議,可以尋求學校就業辦老師的幫助(在學生沒有受到經濟損失的情況下,學校能做的可能是將該企業列入學校校招黑名單,防止該企業繼續坑其他學生) 。
不過職前菌建議放下這家公司,向前看,重新參加校招,拿下新的offer 。
為什么呢?

實習兩天就被公司辭退了。我為什么要勸你不要掙扎?

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首先解釋一下試用期、實習期以及勞動合同之間的關系 。
其實在我們進入一家公司工作,都會經歷試用期,何為試用期?
試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現 。
如果勞動者在試用期內無法通過考核就會面臨被辭退的局面,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業無需支付經濟補償金 。
說人話就是,在試用期如果被證明不符合考核標準,勞動者被辭退是正?,F象,但前提是企業必須拿出不符合標準的“證據” 。這里需要注意整個流程是受法律保護的,因為雙方是雇傭關系 。
但,大學生實習卻不在勞動合同保護范圍內 。
根據相關法律規定,勞動合同的一方當事人必須是勞動者 。學徒和實習不屬于勞動者,不適用勞動合同法 。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關系,現在還是學生的實習者,要等你畢業后才能和單位締結正式的勞動合同關系 。
實習期只適用于在校學生 。

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一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制,故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議,這是違法的也是無效的 。實際上即便簽訂實習協議,用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系 。
作為用人單位,應該與實習生簽訂實習協議,明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節 。
如果是作為接收應屆生畢業后工作的單位,則應當與應屆生、應屆生所在高校共同簽訂三方協議 。
同時用人單位可以為實習生購買商業保險,避免實習過程中發生因工受傷后產生經濟賠償糾紛 。
簡單來說,如果沒有簽訂實習協議或三方協議,沒有協議的約束很難保障自己的權益,這點值得廣大應屆生注意 。
(PS:即使簽訂實習協議,也要注意實習協議中對于企業與勞動者解約的約定,如果沒有特別的約定,企業又不講武德,實習生在職場確實是很弱勢的,被解約了也沒有辦法~)

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再來說說“公司兩天內真的能看清一個人嗎?”
如果想要兩天內看清一個人,只有2種情況:
1、面試的時候HR失職,對候選人考察基本等于失敗,勞動者入職后發現能力無法勝任工作;
2、勞動者入職2天內,被企業發現有利益沖突或者有品質方面的問題(包括但不限于誠信相關的問題) 。
正常情況下,企業考察勞動者至少是一周或一個月甚至更久 。
所以:
✦ 勞動合同的期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
✦ 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
✦ 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月 。
值得注意的是,有的同學可能會覺得要六個月試用期,自己很吃虧,其實不然,因為六個月的試用期對應的是三年以上的勞動合同,反而是更能保護勞動者權益的 。

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最后,關于公司前兩天開會還在交代任務,過兩天卻辭退自己的類似情況 。
客觀的說一下,整件事情的背后可能與公司人才優化或項目變動有關,屬于偶然事件,如果遇到這種情況,同學們不用過于糾結其背后的邏輯與原因 。
世界之大,無奇不有,遇見幾個比較坑的企業在所難免,但大部分企業還是講武德的,大家擦亮眼睛擇企,按要求簽協議 。
如果真的不幸踩坑,就盡量及時止損,不要與不講武德的企業過多糾纏,即使這家企業真的是自己的心頭肉,如果企業已經做出了這種行為,也不用爭取了 。
原因有三:
1、這家企業冷血無情,不尊重員工,那么不去也罷;
2、這家企業項目的運轉出現了一定的問題,強行留下來,反而讓自己一直在一個失敗的項目中浪費寶貴的時間,能力無法提升,職業發展陷入停滯;
3、作為應屆生,只有一次畢業季,一次校招機會,趕緊讓自己走出這個坑,集中精力去拿下新的offer才更明智 。如果繼續在坑里糾纏,一定要講出個道理是非曲折,很可能就會讓自己被迫參加社招 。
總之,作為應屆生實習生,遇到這種情況,繼續糾纏,很容易得不償失 。
【實習兩天就被公司辭退了。我為什么要勸你不要掙扎?】最后,祝大家少踩坑,順利實習,順利畢業!乒出未來,!