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勞動合同變更工齡累計嗎

知識經驗


勞動合同變更工齡累計嗎

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【勞動合同變更工齡累計嗎】
工齡在勞動合同變更時連續計算 。
[法律依據]
最高法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第五條第一款規定:“勞動者因非本人原因被分配到新的用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償的，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定與新的用人單位解除勞動合同，或者新的用人單位提出解除或者終止與勞動者的勞動合同，在計算支付經濟補償金或者賠償金的工作年限時，勞動者要求將原用人單位置于 。第二款規定，勞動者仍在原工作場所、崗位工作 ， 勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位的 ， 應當認定為“勞動者無故被原用人單位安排在新用人單位工作” 。
以上是否解釋了勞動合同變更的累計工齡？本文到此結束，希望對大家有所幫助 。