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大家好,小豆豆來(lái)為大家解答以上的問題 。試用期不簽勞動(dòng)合同有工資嗎 ， 試用期不簽勞動(dòng)合同這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、試用期不簽勞動(dòng)合同是違法的 。
2、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。
3、如果勞動(dòng)者與用人單位已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。
4、勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，用人單位必須支付勞動(dòng)報(bào)酬 。
5、《中華人民共和勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。
6、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。
7、自勞動(dòng)者上班之日起，與用人單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 。
8、只要?jiǎng)趧?dòng)者在正常工作時(shí)間提供了勞動(dòng) ， 用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬 。
9、《中華人民共和勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。
10、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。
【試用期不簽勞動(dòng)合同 試用期不簽勞動(dòng)合同有工資嗎】11、自勞動(dòng)者上班之日起，與用人單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 。
12、只要?jiǎng)趧?dòng)者在正常工作時(shí)間提供了勞動(dòng) ， 用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬 。
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