不要總去麻煩別人 凡事不要麻煩別人


不要總去麻煩別人 凡事不要麻煩別人

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上學的時候我們被教育“自己的事情自己做”“盡量不要給別人添麻煩”,很多人把這個道理謹記在心 。
但職場跟學校是完全不一樣的環境,在職場“盡量不要麻煩別人”也適用嗎?
大多數人的答案是肯定的 。職場就是條流水線,只有每個人各司其職,每個人都保證質量完成自己的任務,這條線上的工作才能順利進行下去 。
但身處職場,很多工作都需要團隊協作,總有麻煩別人的時候 。如何在自己獨立完成工作和跟別人協同配合工作這兩者中找到平衡,可能是每個身在職場的人都要研究學習的 。
怎么算麻煩別人?
一般我們覺得麻煩到別人了,可能有兩種情況:
一種是自己份內的工作,自己個人能力有限,需要別人幫忙的時候;一種是自己的工作沒做到位,給別人帶來不必要的麻煩,讓別人因此多費心費力的時候 。也就是說,因為我們,別人增加了額外的工作量,這是麻煩 。
【不要總去麻煩別人 凡事不要麻煩別人】第一種情況,工作時需要別人協調幫助,每個人都在所難免 。重要的不是不能尋求別人幫助,而是把握好麻煩別人的“度” 。拿簡單的事麻煩別人、過于頻繁地讓別人幫忙、明明是讓別人忙你你卻理所應當態度不端正,這樣的“麻煩”誰都覺得麻煩 。

不要總去麻煩別人 凡事不要麻煩別人

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第二種情況,可能是我們需要刻意去避免的 。工作是為了解決問題,別人的工作不是為了解決你創造的問題 。自己犯錯影響到別人,只會讓別人覺得你粗心大意能力不行,順便給你貼上個“不靠譜”的標簽 。對人對己都沒有任何好處 。
有必要麻煩別人的時候
大多數人的工作不是單槍匹馬、獨立作業就可以搞定的,我們一定需要團隊協作 。這中間就有溝通和配合的問題,還有顧全大局的問題 。如果自己的工作進度,有可能拖累和耽誤團隊整體的工作進度,那尋求別人的幫助,也是必然的選擇 。
還有些時候,比如我們被安排了一些之前沒做過的活兒,但類似的任務其他同事經常做 。那適當地向熟悉相關業務的同事取取經,也沒有什么不好 。既能提高工作效率,也可能會達到事半功倍的效果 。

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自己能做到的,盡量不麻煩別人;但是需要別人幫助的時候,也不能完全當撒手掌柜 。這始終是我們自己的工作任務,我們對工作對自己負責 。
尋求別人幫助也是為了做得更好、效率更高,所以在開口之前一定要把自己這部分做好 。并且盡量確保對方可以一次性的、不太耽誤時間的、確定可以幫我們解決問題,然后再去求助 。
不怕麻煩也能帶來好處
觀察到一個有趣的現象:
有些人很怕麻煩別人,于是無論遇到什么問題都自己刻苦鉆研;有些人很不怕麻煩別人,很會利用各方的資源,來幫自己解決問題 。你以為怕麻煩別人的人一定更受歡迎,其實恰恰相反,總愛求助別人麻煩別人的那類人,反而在同事中人氣很高 。
通過這個現象我們可能會明白一個道理:
人際關系都是靠互動的,愿意讓別人幫助解決問題的人和愿意幫別人解決問題的人,可能都混得不賴 。不主動和人發生互動的人,不會向別人展示自己的人,可能內秀但是默默無聞 。
就像我們在公司里最熟悉、關系最好的同事,一定是工作聯系比較緊密又座位不太遠的同事 。有時候我們可能就是靠這種互相幫助解決麻煩的互動親密起來的 。
所以這個層面上,不怕麻煩,也能幫我們加深臉皮的厚度,順便促進職場的人際關系 。當然維持這種和諧重要的是你來我往、互相幫助 。

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要不要麻煩別人,真的要分情況 。很多時候,不麻煩別人是個人職業素養,是值得大家都遵守學習的;還有一些事情不麻煩別人是一種沒有底線的權責不分,拎不清,不明白輕重緩急 。
希望我們都能做到“盡量不麻煩別人”“必要時不怕麻煩別人”,然后當別人找我們求助的時候也“不嫌別人麻煩” 。每個人都做好自己的事,然后時間和精力富余的時候也能幫幫別人,對自己負責,也體諒別人 。