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問個問題:找工作的同學們,拿到offer了嗎?
不知道有多少同學的本學期目標是找到實習、手握N個offer,不過要是始終沒有成果,應該不會太開心 。
授人以魚不如授人以漁,今天想和大家聊聊拿offer這件事 。
先跟大家分享一位應屆生崔崔的經歷 。
崔崔是班上學霸,無論成績、社團還是各種獎項,都樣樣突出 。雖然放棄了考研,選擇直接找工作,但她還是覺得,憑她的能力,offer什么的應該手到擒來 。
結果從大三下學期就決定找工作,要么投簡歷石沉大海,要么進面試第一輪淘汰,目前的成果是——offer:0 。

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更扎心的是,朋友圈有位高中同學曉曉,在一所名氣水平都遠不如崔崔母校的學校,前兩天,她剛剛曬出了自己的互聯網大廠offer 。
看到曉曉的offer,崔崔真實地酸了 。
就業競爭力,不完全等于學校背景
崔崔很茫然:憑什么,明明學校背景不怎么樣的曉曉,也能夠拿到這么好的offer呢?
這也是大多數應屆生存在的思維誤區:學歷背景=就業競爭力 。
學歷背景很重要嗎?當然很重要 。要不然為什么名企一般只會去名校開招聘會 。
學歷背景一定程度上體現了學生的整體資質,985、211出人才的概率,大于普通高校,在發放offer時有偏向性,是一種理性的策略 。

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但放到個體上來說,卻未必如此 。學歷背景,體現的是一段時期內的學習成績;就業競爭力,考驗的是個人的綜合水平 。這兩者不是完全等同的 。
否則,也不會存在大量曉曉這樣的“逆襲”案例了 。
校招季,無論來自985還是普通高校,都是從0開始,經歷投遞簡歷→面試→offer→(實習)上班這條路徑,打開通向職場的道路 。
從一定程度上看,全國2000多所高校的應屆生,都是站在同一條起跑線上出發 。
積極嘗試,才能抓住機會
猶豫半天,崔崔還是在微信上私聊了曉曉,向她請教拿offer的訣竅 。
曉曉的第一句回復是:“你想好要做什么工作了嗎?”
崔崔這才知道,曉曉早就對職位生涯做出了完整的規劃,并且決定進入互聯網行業從事產品工作 。
也因此,從大三開始,她就在自學相關的知識,同時,還找到了幾位信工學院的同學,一起嘗試制作APP,并且獲得了大廠實習的機會 。
既有知識儲備,又有實踐經驗,也難怪曉曉能夠拿到大廠的offer 。
對于沒有實習經歷的同學來說,也大可不必慌張,在寫簡歷之前,問自己三個問題:
過去我有哪方面做的比別人好?
這些能力最適合什么類型的崗位?
有什么事實案例能夠證明我在這方面很突出?
認真思考過后,才能總結提煉出自己的核心競爭力 。
但曉曉的另一個做法讓崔崔非常吃驚:到目前為止,她一共投遞過100多份簡歷 。
而崔崔精挑細選,小心謹慎,幾個月了才投出20多份簡歷 。

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有一次,崔崔遇到了非常向往的公司來校招,是喜歡的職位、有不錯的薪資,還有提前實習的機會 。
可是就是因為對方提到了“理工科優先”,經管專業的崔崔還是沒有投簡歷 。直到同班同學進了面試,才知道其實“優先”代表的是專業要求沒有那么嚴格 。
還有一次,另一家看起來不錯的公司開了招聘會,對于薪資,對方只是在不起眼的角落里標了個4k起 。崔崔覺得4k太低了,于是也沒有投,直到有認識的人拿到offer,才知道這只是底薪,真實待遇遠遠高于這個數字 。
一次又一次機會,就是在這樣的猶豫中錯過了 。
校招投簡歷是一件試錯成本非常低的事情,多嘗試一些機會,并不會損失什么,反而可能會在一輪又一輪的篩選中,更深入地了解不同的職業發展方向和自身的優缺點,每一次校招,都是一次免費的學習機會 。
多投遞,敢嘗試,和擁有核心競爭力一樣重要 。

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對絕大多數學生來說,畢業之際最主要的目的就是找份好工作 。無論是高校水平,還是個人能力,都能在校招季得到充分的檢驗 。
【985和211都是什么名校 為什么有些985大學還不如211】那么就祝大家都能收獲滿意的offer,!
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