我原來的公司倒閉了,社保怎么辦公司交社保如果公司倒閉了怎么辦 _經驗分享

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我們繳納社保的朋友很多都是上班族，大多都知道社保的重要性，一直在持續繳納。但是有些朋友卻有著這樣的憂慮：公司倒閉了，社保怎么辦呢？其實遇到這種情況不用擔心，下面就來告訴大家如何解決。
公司倒閉賠償標準是什么
根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資) ，如果做了十年，應該給十個月補償金。
然后根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》，勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。
因此公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：
職工的工資和醫療、傷殘補助、安撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算) ，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。
公司倒閉了社保怎么辦？
在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
一、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。
二、由于該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業后，將不能再享受失業待遇。
三、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規范靈活就業人員按時足額繳費，以前已繳費但未接續到靈活就業戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業戶后，按靈活就業繳費。

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【我原來的公司倒閉了,社保怎么辦公司交社保如果公司倒閉了怎么辦】以上，就是有關公司倒閉了社保怎么辦的解決方案。因此，如果遇到公司倒閉的情況，先不要急著擔心，可以先查詢下自己社保的狀態，看是屬于停繳納狀態還是欠費狀態，一般在當地的社保官網都可以查到。查好之后再根據上述所說進行繳納就好。

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