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我能從實習中學到什么？

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我能從實習中學到什么？

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交通信息控制專業，準研究生，最近在規劃院實習 。但感覺什么也學不到，一個星期過去了，我還要繼續留在那里嗎？
——知乎某同學
不是每個單位都有非常完善的實習、新員工培訓的，并且這類有完善培訓機制的企業較少 。
所以大部分職場新人，進入職場都需要靠“自學” 。
自學學什么呢？
學習職場文化：包括職場禮儀、職場社交、為人處世之道 。
學習工作章法：沒有師傅帶，就多看多聽同事們的工作，并思考他們每件事情背后的目標，為了達成這個目標，他們采取了什么樣的方法，如果可以，最好向同事們爭取多多上手實踐的機會 。
最開始一定是從打雜開始的，畢竟誰也不敢把自己的KPI交給別人~

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除此以外，通過實習，你還可以：
✅驗證自己今后想要從事的工作，是不是真的喜歡；
✅不知道自己喜歡什么的，可以通過實習去不斷試錯；
✅積累相關的實習經歷，為自己的簡歷加分；
關于最后一點，大家可能會有疑問：感覺自己的實習工作沒有什么技術含量，如何為自己的簡歷加分呢？
其實大部分的實習工作都是dirtywork，甚至很多職場新人的工作也都是很基礎的內容，那么如何在自己的基礎工作中挖掘出亮點，閃光點，絕對是一門學問 。

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職前菌提供一個思路：
實習期間，做每件事前深入思考背后的目的
比如公司現在讓你撰寫一份調研報告，你就需要深入思考：
✅撰寫這份調研報告的目的是什么？
✅為了推廣品牌還是分析背后的數據內參？
清楚了目的之后，再來確定目標
✅對于這份調研報告，領導的期望值是什么？
✅之前有沒有同事做過，做出來的成績是什么樣的？
✅市場上其他友商是如何做的？
思考清楚以上事宜后，確定目標：這個調研報告要做到什么程度 。
選擇適合的方法推進這個工作
✅比如報告的框架，報告中具體要呈現哪些內容；
✅比如調研報告主要用來內參，需要深入挖掘數據背后的動機，那是不是要找一些精準的目標人群進行訪談式深入溝通；
✅比如在推進的過程中，如果出現了困難，還需要想辦法解決阻力
結果呈現
在實習期間，如果都將前3點都做好，結果基本能和預期一致 。
需要注意的點是，在結果的呈現上注意少用形容詞，盡量用客觀、數字化、有對比的語言來呈現 。

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以上，到了寫簡歷的時候，就可以按照STAR法則來呈現自己的實習經歷了 。
S-situation，背景，這件事情是在什么情況下發生的 。
T-target，目標 。
A-action，行動，為了實現目標你是怎么做的 。
R-result，結果，你的最終成果 。
很多同學在寫簡歷的時候，都會苦惱到底要如何按照STAR法則來寫自己的經歷，根本原因在于當初實習的時候，忽略了【思考工作背后的意義】，所以每一個工作都只能停留在【執行層面】 。
【我能從實習中學到什么？】小結一下：
1、實習期間，甚至職場新人階段，大部分的dirtywork都只是你以為；
2、放平心態去發現實習真正的價值，在真的去觀察發現了之后，如果仍然覺得這個企業不太行，再言放棄；
3、無論什么工作，深入思考工作背后的意義，才能在工作中將努力發揮到極致 。