1. 首頁 > 生活經驗 > >

怎么回答期望薪資 如何回答期望薪資技巧 知乎

經驗分享生活經驗


怎么回答期望薪資 如何回答期望薪資技巧 知乎

文章插圖

在面試過程中，所有人都需要和面試官談論自己的薪資 。除了該公司的五險一金制度、發薪日期、試用期是否會將薪資打折等相關信息外，最為核心的其實還是薪資的數值 。那么當面試官問起時，應該如何回答期望薪資？有哪些技巧是可以借鑒的呢？
規避矛盾、先問公司薪資水平
在第一次與面試官或HR交流自己的期望薪資時，可以先不要直接說出自己內心期望的薪資數據，而是選擇詢問對方公司的薪酬福利制度、漲薪制度，自己所處的職級會對應怎樣的薪資水平等等 。HR肯定很熟悉這些信息，而且每個公司都是有固定制度的，所以一般HR都會給一個數字范圍 。但如果HR避而不談這個問題，那么這家公司也沒有繼續聊下去的必要了 。
給出期望值、要附帶原因
求職者可以根據公司現有的薪酬結構水平，來預估該公司能不能給到自己想要的薪酬標準 。如果正好與自己期望的數值差不多，那么直接說明自己的期望薪資即可 。但如果薪酬結構水平比自己的期望值低，但自己仍想爭取一下，那么除了給出自己的期望數值范圍外，還要適當展開說明自己定這個數值的原因，如市場上的平均薪資水平如何，自己能力較強等等 。
表達用技巧、但要誠實
有些人會覺得直接說“我期望的薪資最低XX元”并不好，那么用較為委婉的方式來表達也是個不錯的選擇 。可以說自己上一份工作的薪資水平，希望不低于這個值 。也可以說自己目前負擔了房貸/車貸，賺的錢要保證自己能夠收支平衡 。或者說這個崗位目前在市面上的平均薪資是多少，自己也想達到這個數字等 。但注意在表述時一定要誠實，不要為了提高新offer的薪酬而編造自己之前的薪資水平 。
【怎么回答期望薪資 如何回答期望薪資技巧 知乎】
怎么回答期望薪資 如何回答期望薪資技巧 知乎

文章插圖

在掌握以上三點如何回答期望薪資的技巧后，并不是就一定可以拿到自己期望的薪資 。面試的本質是人和人打交道，不要以為一個套路就能打遍天下hr 。隨機應變，時刻觀察hr的反應，收集hr傳遞出來的信息，然后做出針對性的應對，才是面試成功，拿到一份好offer的關鍵 。