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各種各樣的offer 特別的offer

生活經驗經驗分享


各種各樣的offer 特別的offer

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許多朋友在拿到不同的offer時都會糾結不已 ， 尤其是在offer差距不大的情況下 ， 不知道作何選擇 。不少人會朝錢看 ， 哪個薪資給得多就去哪個 。
今天想來和大家聊聊 ， 除了看錢 ， 比較offer時還有這些思路可以考量 。
在比較offer時 ， 有一個非常重要的前提 ， 就是明確你目前所處的職業發展階段和對于工作的關鍵需求 。
其實這個問題不僅僅在比較offer時 ， 而是應該在你篩選工作面試時 ， 就已經有清晰的考慮 。
說通俗點 ， 每個人在不同的職業發展階段 ， 結合自己的性格、生活狀態等 ， 都會有不同的關鍵需求 。
大部分情況下 ， 當你處在職業的快速增長期 ， 比如工作1-3年 ， 那么學習成長空間往往是大家關注的重要因素 ， 而當你已經進入職業穩步積累期 ， 這時考慮更多的可能就是晉升、或者其他因素了 。
當然 ， 事無絕對！
每個人對于工作 ， 都有自己的出發點和利益點 ， 所以認清自己是什么樣的人 ， 捫心自問自己想要什么 ， 不人云亦云 ， 這才是最重要的 ， 也能幫助你做出不讓你后悔的決定 。
有的人工作圖一份穩定的收入 ， 不樂意打拼 ， 那么工作的穩定性就是你的首要關注點；有的人工作就是為了掙錢 ， 甚至是短期內就急需錢 ， 那么選offer沖著薪資看 ， 也沒有任何問題 。
如果你希望在offer比較時能有更綜合的考慮 ， 減少自己將來后悔的可能性 ， 并且能幫助自己有長遠的職業發展 ， 那么這些因素你可能都需要參考：
企業平臺
企業平臺一方面決定了你的工作狀態 ， 像工作流程、規則、日常氛圍、接觸資源的廣度深度、甚至常規的工作方法等等 。
另一方面企業平臺能為你個人背書 ， 所謂的“平臺光環”不是說說而已 ， 具備“名企出身”或者“口碑企業出身” ， 在下一份跳槽中通常會更加受到青睞 。
在好平臺待過 ， 一定程度上可以證明你被業內優秀公司所認可的工作能力 。

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除了企業規模 ， 企業目前在行業中的發展勢頭、發展機會等 ， 也需要留意 。套用一句俗話：站在風口上 ， 豬都能飛 。趕上風口企業 ， 對個人既是挑戰也是機遇 。
如果你是應屆生 ， 越大的公司通常越適合這個階段的你 ， 早早學習科學的工作方法 ， 接觸完善的培訓體系 ， 對于個人有極大裨益；
如果你已經工作有一段時間 ， 有所累積 ， 有自己的競爭優勢或者工作認知 ， 那么業內前景看好的獨角獸企業 ， 規模不大但專精于某項業務（最好是你希望學習的）、有良好口碑的企業是不錯的選擇 。
工作內容
有些小伙伴會疑惑 ， 同崗位的情況下 ， 工作內容不是都差不多？
這點就大錯特錯了 。哪怕是同一崗位 ， 在不同的企業戰略定位 ， 不同的團隊發展階段 ， 也有不同的工作內容側重點 。
【各種各樣的offer 特別的offer】很多人不知道如何評判工作內容 ， 這里可以給大家幾個參考的方向：
首先 ， 個人的興趣度真的很重要 ， 勉強自己做完全不感興趣的東西 ， 工作積極性和工作狀態都會大打折扣 ， 倦怠期也會來得特別快；

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其次 ， 看工作內容在目前的市場需求中 ， 是否更核心更主流 ， 同樣是后端工程師 ， 核心業務的研發肯定高于邊緣業務 ， 因為你跳槽的時候 ， 下家會著重考量你的項目經驗和項目經歷；
第三 ， 看工作內容更符合你未來職業規劃的 ， 比如同樣是數據分析師 ， 也會有方向不同 ， 比如更偏綜合或者更偏某個技術 ， 選擇都是由你來決定 。
綜合職業發展
不同的offer給到的職級title可能也會存在差異 ， 建議大家在考量offer的時候 ， 將目前職級、未來晉升空間、能否給未來助力等因素都納入考量 ， 綜合為你的職業發展規劃進行思考 。
比如你對這份工作的規劃是長期深耕 ， 盡量實現內部晉升？
還是想作為之后的跳板 ， 累積1-2年技術經驗后跳槽等等 。
想清楚后 ， 你選擇的offer需要最大程度貼合你的職業規劃 。
大家要注意 ， 并不是單純比較title的高低 ， 有的企業內部起步就是經理 ， 其實做的還是基層的活兒；
而有的崗位雖然title不高 ， 但能讓你接觸一定的管理、統籌工作 。所以 ， 一定要具體情況具體分析 。
除了以上幾個大的參考方向 ， 那些你個人非常重視的、對于個人工作和生活不可或缺的利益點 ， 也可以列入綜合參考 ， 比如離家遠近 ， 是否加班等等 。
歸根究底如我們開頭所說 ， 比較offer的本質 ， 是看清自己內心對工作的關鍵需求 ， 認清自己到底是怎樣的人 ， 在滿足個人需求的情況下綜合比較 。
哪怕你只想掙錢 ， 最好能掙一份長久的、可持續發展的錢 。
愿大家拿下好offer ， ！

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