今天的話題是如何與你的老板相處 。說實話 , 這個話題讓我很尷尬 。作為公司里的“小賤人” , 我和同事經?;煸谝黄?nbsp;, 但是和老板見面的機會很少 。所以 , 我們連相處的機會都沒有 , 那開悟呢?但是 , “我”和“老板”是無法回避的命題 ??赐?749職場小貼士 , 突然醒悟 , 總結出以下幾點與大家分享:

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規則1:老板是我們的同事 , 但是很特別的同事 。老板的確是我們的同事 , 我們同在一條船上 , 要顯示出軍民一家親的感覺;但老板又高于同事 , 某些場合要把老板當作神一般的存在 , 適當表現出敬畏感 。
規則2:老板是我們的同事 , 但是個神秘的同事 。如今是個資訊時代 , 要想在公司站穩腳跟 , 必須做好功課 。你可以上天入地 , 結合狗仔隊的精神、新聞采訪人員的嚴謹和戰地采訪人員的大膽了解老板的發家史、作風行為、興趣愛好 , 從而重新定位自己的公司形象 。但謹記萬一你探聽到了不該知道的秘密 , 嚴守口風 , 千萬不要籍此搞些匿名游戲 , 傷了圍觀群眾和自己都不好 。
【同事是老板的朋友 老板和同事】規則3:老板是我們的同事 , 但要時刻記住他是最“大”的同事 。阿波羅神殿的門前刻著:“人啊 , 認識你自己吧!”這樣的箴言 , 公司的門后也隱藏著“員工啊 , 認識你自己吧!”這樣的警句 。要知道 , 天大地大 , 在公司里老板最大 。所以 , 一定要清楚地判斷、認清自己的位置 。如果你是公司的“隱形職場黃牛” , 那么你的研究主導方向是如何讓老板意識到你的確存在于這個公司 , 并且在為公司做貢獻;如果你是公司的“不穩定沖鋒犀?!?nbsp;, 那么你的表演主導方向是在大臺面上對老板做幾個“老板真是英明神武”的星星眼 , 向老板表表“背黑鍋我來 , 為公司兩肋插刀”的決心 。等到哪天你認為蓋公司上下 , 莫非自己最大 , 那么 , 恭喜你 , 你可以走人了 , 爭取自己做老大 。
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