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新入職沒人教怎么辦 剛入職不會做怎么辦

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職前百問
如果你關于求職的困惑不知道向誰詢問~
如果你處在兩難的境地不知道如何選擇~
如果你的職業生涯看起來還不是很清晰~
關于實習、求職、職場，
你的任何疑問，都可以向職前菌提問 。
不論你是大學生還是剛步入職場的小白！
Q：剛入職沒人肯教我東西怎么辦？

新入職沒人教怎么辦 剛入職不會做怎么辦

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職前菌想說：職場有人教是幸運，沒人教是常事 。
在學校是被動學習，學什么課程，參加什么樣的實驗，考哪種試卷都是被人提前制定好的 。“如何完成，怎么完成，完成的效果怎樣？”都會有教，有人帶 。
只要大家按照學校的計劃走，比如按時上課、考試不掛科、完成課題項目就可賺學分 。
職場不像校園，職場需要我們主動學習，領導一般會給一個大方向，“如何完成，怎么完成，完成的效果怎樣？”都需要自己去研究 。
🌈舉個簡單的例子
你可以把領導說的“多學習”當作一個任務來看，領導安排了這個任務給你，你需要明白“多學習”的內在深層意思是什么，職前菌認為“多學習”的含義是：
入職后盡快熟悉公司業務，根據公司不同階段的目標，發揮自己崗位的作用；
通過自學和向身邊同事學習，提升自己的業務能力；
學習處理職場人際關系，學會融入團隊，提高團隊內部配合度 。
知道了任務目標，接下來就該制定計劃，然后付出行動了 。
如果自己有時不懂的問同事，但同事也是一副不想回答樣子，為什么會這樣？
職前菌有2個猜測：
1️、提問的時間不對
如果你是在同事正忙得熱火朝天的時候向TA們請教問題，TA們自然沒時間搭理你，因為人家自己的事都忙不過來，哪有時間搭理你呢？
2️、提的問題太“白癡”
同事覺得你不會獨立思考 。比如，“度娘”能找到答案的事兒，自己不去查，只會找同事要答案 。問得多了，同事自然就不想搭理啦 。
不過，也不排除有些同事就是單純的小氣，這時咱們也不用生氣，畢竟同事也怕“教會徒弟，餓死師傅” 。嘴、手張在自己身上，這里問不到就問其他人，其他人問不到就去網上問，那么多問答類的APP，難道它不香嗎？
恕我直言，題主需要轉變自己的學生思維，刻意培養下職場思維，耐住性子，多學習，多思考 。
那么如果上班就在公司坐一天，沒人教你知識技術 。
其實這個問題很好解決，坐一天沒事干，說明工作飽和度不高 ?？梢灾鲃釉儐栴I導，哪些工作可以交給你來做 ?；蛘?，自己找事做，比如利用多余時間自主學習，給自己制訂工作計劃等 。
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