1. 首頁 > 生活經驗 > >

常見的求職陷阱及規避方法 八大求職陷阱求職需注意

經驗分享生活經驗

【常見的求職陷阱及規避方法 八大求職陷阱求職需注意】

常見的求職陷阱及規避方法 八大求職陷阱求職需注意

文章插圖

馬上就要迎來畢業季 ， 大量的應屆畢業生即將面臨找工作這一難題 。對于應屆畢業生來說 ， 想要找到心滿意足的工作實屬不易 ， 他們既沒有工作經驗也沒有社會經歷 ， 他們不僅要面臨市場上激烈的競爭 ， 還要面臨許多求職陷阱 。這里特意為大家講解幾個求職陷阱 ， 希望大家遇到了一定要及時避免！
故意套取你的個人信息
個人信息對每個人來說都十分重要 ， 因此個人信息也成了許多不法分子眼里的香餑餑 。我們常見的求職陷阱之一就是某些中介公司故意套取你的個人信息 ， 這些中介公司一般會先在網上發布虛假招聘信息 ， 通過收取應聘者簡歷來套取個人信息 。因此 ， 應聘者需要通過官方途徑先查詢該公司的信息 ， 確保招聘信息的真實性 ， 然后留下自己簡單的個人信息即可 ， 身份證號碼、地址等不用太具體 。
收取各種費用
提前收取各種費用也是非常常見的求職陷阱 。這些公司會在應聘者入職前交一部分錢 ， 有多有少 ， 一般是以報名費、體檢費、資料費、培訓費等名目為由 ， 但都是要交了錢才能入職 ?？梢坏刚呓涣隋X ， 他們就會馬上消失 。我國已有相關政策規定 ， 用人單位不得在招聘時收取任何服務費 ， 一旦在應聘時發現相關行為就應馬上向相關部門舉報 。
不簽勞動合同
不簽勞動合同的公司其實不在少數 ， 如果你所在的公司出現了這樣的情況 ， 一定要提高警惕 。首先 ， 勞動合同是用來保護勞動者合法權益的 ， 一旦出現了勞動糾紛 ， 那你所簽署的勞動合同就會發揮很大作用 。如果用人單位不與應聘者簽訂勞動合同 ， 而只簽訂就業協議 ， 那么該用人單位就可以避免在辭退員工的時候支付一大筆賠償費 。因此 ， 只要勞動者建立了勞動關系 ， 就必須在用工一個月內簽訂勞動合同 。

常見的求職陷阱及規避方法 八大求職陷阱求職需注意

文章插圖

常見的求職陷阱其實還有很多 ， 如這里提到的故意套取你的個人信息、收取各種費用、不簽勞動合同等是比較高發的 。除此之外 ， 還有以審查名義扣留你的重要證件 ， 如身份證等 ， 這可不是小事 ， 不法分子通過身份證不僅可以開銀行卡 ， 還可以做更多不法行為 。因此 ， 在面試用人單位時 ， 一定要擦亮自己的眼睛 ， 保護自己才是首要任務！