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城市商業銀行和國有銀行待遇 國有銀行收入低

生活經驗經驗分享


城市商業銀行和國有銀行待遇 國有銀行收入低

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Part 1
寫在前面
本人2015年畢業于南京某財經大學，本科，金融學專業，畢業后進入某國有銀行工作，應聘工作的時候運氣比較好，找工作的過程比較順利 。當時覺得進銀行就是最好的選擇，所以拿到國有銀行offer以后很開心，也沒有繼續參加其他單位的招聘包括公務員考試，現在想來實在后悔，不過這些都是后話了 。
工作就在老家，地點位于江蘇省某18線小縣城 。行內規定新入行員工必須從柜員開始，以后根據情況轉崗 。工作網點兩至三年一換，基本是從縣區營業部到縣區其他網點到鄉鎮網點再輪回的節奏 。機關的話定期在機關內輪崗，也有從機關調離到基層的情況，很少 。
Part 2
工作情況
首先，不知道大家對銀行員工的工作是怎樣的印象，是不是朝九晚五，輕松高薪？如果是這樣，那你要有心理準備 。以我為例，基層柜員一個 。早上如果排班需要接送押款車7.20需要到單位，中午營業到12點，但往往業務并不能辦完，辦完業務后中午在網點吃飯，可以休息到1.50，2點開始營業，中間大概可以休息40分鐘 。晚上送完押款車大概6點 。如果網點主任安排營銷工作或其他工作，需要加班半小時至兩三小時不等 。
【城市商業銀行和國有銀行待遇 國有銀行收入低】工作時候手機上交，我們銀行網點人流量很大，每天幾乎坐下就是一天，忙的時候沒有時間喝水或者去洗手間都是常事 。年輕人自然干的要比老同志更多，難辦棘手的問題也會交給你 。辦業務經常遇到各種奇葩客戶，剛上班的時候年輕氣盛，經常和客戶鬧不愉快，直到現在仍然會被氣到爆炸 。因為銀行的規章制度很多，往往不能任由客戶意愿辦事，這個時候客戶就會都歸結為一件事，你的服務態度不好 。在銀行被投訴是件很難辦的事，給客戶賠禮道歉，寫報告，加上被扣錢 。剛參加工作的時候特別不能適應，讀書數十載，每天就是給客戶存錢取錢，還要看客戶的臉色，每天都有要辭職的心 。然而時間是把殺豬刀，磨平了棱角，也消磨了意志 。不要以為自己很特殊，我原來也是這樣想的，我算是個很自律的人，依然如此 。

城市商業銀行和國有銀行待遇 國有銀行收入低

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銀行的工作指標
不要以為給客戶辦辦業務就可以了，銀行的指標可謂是繁多復雜 。存款，保險，基金，貸款，存管…少說二三十項指標也是有的 。指標完成意味著可能拿到計價，完不成意味著要被處罰 。而考核口徑和任務量都是由領導一層層制定的，從省行至市行至縣行到網點 。每個層級都要制定考核的結果就是，你的工作量和你的計價永遠不匹配 。我們?？吹脚陡骷毅y行人均年收入多少，除了領導，基層員工都是被平均的 。整個行可能完成了上級的指標和任務，領導得到了表彰和獎勵，而你卻可能因為沒有完成本級行制定的任務指標面臨被罰款的命運 。如果不完成任務賺計價，基本工資是非常低的 。所以，如果你是一個善于溝通，營銷能力強的人，你會在銀行有更多的發展機會，薪資也會高一些，如果你只想著每天做好自己的事，不善溝通，不擅長推銷，那你就不要指望可以有多高的薪水了 。
我在江蘇省十八線小縣城，收入大概月均五千至一萬，七千左右居多 。我說的是加上了季度績效之后平均下來的月均收入，不要天真的以后還有其他獎金績效，沒有的事 。網點主任業績好大概一月兩三萬 。工資水平要看經濟行情，也和崗位有關，還和網點效益有關 。我們這邊公務員工資水平在五六千+，大家自己可以掂量掂量 。
基層員工的工作很忙，基本全年沒有輕松的時候 。旺季搶占存款，爭各種指標會各種加班 。淡季的時候，各種檢查整改，抽查不斷，年輕人更是考試和技能訓練的主力軍 。
Part 3
發展空間
本人工作五年，工作認真負責勤勤懇懇，期間多次參加各種比賽，獲得不少榮譽 ?，F在是基層柜員一枚 。家境平平，毫無關系，大概最是普通人的代表 。
銀行的部門和崗位非常多，清閑的崗位不是沒有，高薪的崗位不是沒有，只不過是一個普通人很難達到的 。行內競聘會根據崗位需要不定期舉行，行內關系錯綜復雜，你知道的不知道的內部人員沾親帶故情況可以說非常多，家人全在行內工作的情況并不少見 。這樣的大環境下，其間公平公正大家可以自己仔細思量 。倘若你背景很硬，可以直接跳過基層工作直接進機關，這都不是沒有發生過的事 。不過再言之，銀行就是一個拼資源的地方，人家有背景有后臺有錢有資源就已經贏了 。你又能有多少比別人優秀的地方呢？這個法則我相信任何行業都是適用的 。我不想打擊剛參加工作的學弟學妹們，你們依然應該并且需要很努力的工作，因為只有這樣，你才可能有一絲機會 。如果沒有機會也要好好的工作，因為這不是大學你想上課就上課，想逃課就逃課的日子了，你開心不開心沒有人關心，你要做的就是把自己的工作做好，完成自己的任務 。否則你就會被全行人傳出這個年輕人不上進的名聲 。如果你能有幸進入領導層或者進入機關或者上級行，那你的薪資水平和工作環境會有非常大的提升，所以發展空間不是沒有，只是對于普通人來說有些難 。

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銀行競爭壓力是與日俱增，綜合薪資也是逐年下降，任務指標卻是日漸嚴苛 。舉個例子，信用卡指標，起初考核指標是辦卡多少張，逐漸改為到店客戶辦卡率，即使辦卡張數達到了，比率低也需要罰款 。后來改為信用卡光辦卡不領卡沒有計價，現在改為領卡后沒有消費沒有計價 。越來越多的指標被精細化，掙工資的難度越來越高 。今年因為疫情，整體經濟環境不景氣，加之我行工資分配領導人為決策性大，我們行一季度好多員工的工資水平在人均月薪3500左右 。這不是基本工資，而是加了季度績效后的月均工資 。這個工資水平大概是一個飯店服務員的基本工資水平，大家可以參考一下 。
Part 4
寫在后面
也許有人會說既然這樣為什么還有這么多人考銀行呢，怎么不辭職呢，那還是說明工作有可取的地方 。
我在沒有進入銀行工作前學姐曾告訴我，不要考銀行 。但是看著周圍的同學都在拼命應聘銀行，自己還是把工作的重頭戲放在銀行招聘上 。即使現在，銀行這個詞聽起來依然不失為一份好工作的象征 。比如，穩定，體面，工資高，福利好，工作輕松 。只不過大家不知道的是，這些詞大概是二十年前的銀行工作狀態了 ?，F如今的銀行從業者只能說是一名金融服務人員，是眾多服務行業的一員 。當不知名的應屆生們擠破了頭要進來，發現了銀行工作光環下的丑陋，而進來一年以后喪失了應屆畢業生的身份加之每日工作精疲力盡，根本沒有時間和精力學習提升自己，也沒有持之以恒的決心去付出的時候，想要另謀一份好工作更加不容易 。裸辭的風險是很大的，在更多時候也是不可能被家人接受的 。這也是眾多銀行服務人員每日埋怨工作卻又不得不還在銀行工作的原因 。其實近些年來，考銀行的人越來越少了，不少銀行年度招聘都沒有招滿，以前不招春招的某行也開始春招了 。
不知道打算進入銀行工作的你們，準備好了沒有 。只希望你們，永遠都不要放棄努力，不管是想在銀行做出一翻名堂，還是趁早準備換工作，都要努力！