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最近有幾個朋友一直在催我寫面經,覺著自己并非什么大牛,沒有清北復交的學術背景,也沒有轟轟烈烈斬獲各大廠offer的戰績,作為一個普通得不能再普通的普通人,還是準備寫下這個小小的面經,記錄一下自己這段時間春招的經歷 。感謝應屆生,陪我走過留學申請,校招,陪我從一個學生演變成一個職場人 。
第一次發經驗貼,回饋這個神奇的論壇,也希望能給正在或即將經歷校招的你們一些小小的啟發 。
學術背景
【銀行復盤總結 中國四大銀行對比分析】本科雙非一本,會計專業,腐國全球top100研究生,經濟學 。
有些人肯定會說,標準國內沒什么用找不到工作考不上研出國鍍金的典型,那您可以出門左轉了 。
畢竟國外不是混混就能畢業的,酸甜苦辣只有自己知道,每個人都有自己的優點,我們需要做的就是努力讓它發光 。
本科四年,拿過三次一等獎學金,除了大一渾渾噩噩外,大二以后都是班級第一 。
拿過最佳辯手,校園歌手也打過醬油,為了省錢,沒報什么補習班考過了雅思,也同樣是為了省錢,好吧也不全是為了省錢,因為我是個很喜歡操心的人,總覺得別人辦事肯定沒有自己辦事放心,沒捐錢給留學中介自己把腐國能申請的學校都申請了一遍 。
據不完全統計,也收到了7,8個offer吧,其中當然沒有牛劍,我說過我是個普通人,當然沒有成為黑馬的運氣 。
關于實習
某小型上市公司做過hr,某機關財務實習,某銀行信貸部實習,研究生畢業后在腐國工作過一段時間 。
因為一些原因2019年初回國,依然沒什么亮點……各種事情我都嘗試過,因為媽媽從小鼓勵我去嘗試,我自己也是個喜歡折騰的人,當然這里就不提我還做過兼職發傳單了……

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好了,啰里八嗦了一堆我一點亮點都沒有的學術背景和實習經歷,下面說說我是如何在春招行情不怎么好的情況下僥幸收獲了幾個offer的 。
Offer:中行某分,工行省分行,招行某分,農行研發中心,廣發,cvte
騰訊面試放棄,還有一些我忘了,四大行收獲三大,因為建行沒有投……基本投的都是四個一線城市,一共投了一百多份簡歷,面了二三十次,歷時3個多月,火車高鐵票三十張左右,最頻繁的一周去了三次車站,車站的一個大叔都認識我了,還跟我說你又來坐火車呀 。
在我初回國前,我對國內的招聘行情心里真的是沒ac數的,所以當時我的志愿很宏偉 1.互聯網大廠產品或運營2.500強外企管培 3.能去哪是哪吧 。

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當我雄心壯志地開始投簡歷,有人告訴我,互聯網遇到了寒冬……,我想去的企業基本都不招非技術崗了,鵝廠給我發面試的時候我已經結束春招了 。
行吧,那就外企,因為覺得自己口語還不錯 。然后發現外企管配招的人更不多,而且人家秋招都招完了,有可能他放出崗位來說要春招,但其實根本不招人了,各位,秋招機會確實多于春招,把握好秋招的機會,這是我血的教訓 。
那就老本行吧,銀行,因為我研究生階段主要研究的就是銀行 。
然后我就開始了漫長的投簡歷路程,每天給自己規定投簡歷的數量,同時開始刷一些網測題,大概過了2周,我連一個網測都沒有收到,我開始慌了,我開始變得有些焦慮,我不知道是hr假沒放完還是我確實不太行 。
過了一個月,陸續收到一些企業的網測和初面邀請,除了我非常心儀的企業,我同時也投了一些企業為了獲取群面的經驗,因為我從來沒有做過群面,我對群面的了解僅僅限于網上的資料 。我依然記得第一次群面之后我對自己產生了強烈的自我懷疑,開始質疑自己的能力,對自己失望,覺得自己的表現實屬太糟糕 。
除了自我排遣,可以和有經驗的朋友聊聊,我想說的是,也許你也會或正在經歷這個階段,放寬心態很重要,不要質疑自己,漫長的招聘會打擊自信,消磨意志,但上帝為你關了一扇窗,一定會給你開一扇門 。
由于面過的公司太多,每個分開來說有些不太現實,以下我主要從個人面,小組面來說說自己的一些經驗 。
清楚自己想做什么,擅長什么,至少清楚自己不想做什么 。聽過一個演講,一個核心的職場人是自己擅長什么,市場需要什么,自己喜歡做什么三個集合的交集 。但這樣的人畢竟是少數,掌握其中一個,也是少數,更多的人忙忙碌碌一生,也沒有找到自己所想 。投一些符合自己實際的崗位,能幫你省下不少時間 。

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由于面了太多,就一些基本的校招流程來做一個總結 。
招聘人數多的地方,特別是銀行,一般流程是筆試,群面,單面;
銀行一般是綜合筆試面試情況,所以不要過于擔心筆試,只要認真看看行測,熟悉各種題型,我買過一本x公銀行題,也下過一個app沒事的時候刷一刷,做到熟悉題型,題目基本都是萬變不離其宗的 。
關于心理測試,我的想法是,做你自己很重要,但同時你也需要符合企業需求,硬拗人設,后面有可能會崩,因為總是在你松懈的時候題目反復出現,題量大的話很容易忘記前面自己選過什么 。提前了解企業,看清楚職位描述 。
關于群面
一般情況下無領導小組討論,顧名思義,沒有領導,所以不要出現那我們舉手投票決定由xxx來總結這樣的話哈,相信大家已經對time keeper, leader等等角色有所耳聞 。
我個人的經驗是,拋棄這些固有的模式吧,不要把自己限定在固定的框架里面,做真實的自己比什么都要重要 。HR愿意看到的是一個真實的你,而不是被固定思維束縛住的你 。
除了第一次的群面我打腫臉充胖子敗得一塌糊涂之后,我再也沒主動當過leader,除了后面有幾次被推薦出來做總結的,這時候就不能慫了,擼起袖子就是干 。我總結的經驗是,如果你邏輯清晰,表達能力超強,還有些許幽默感,不怯場,最后總結還有自己的想法的話,不要猶豫,全場mvp非你莫屬 。
一般群面一開始,大家可能都會按順序發個言,這期間你就能看出每個人大概個什么樣的水平了,所以你遇到特別欣賞的,覺得人家邏輯特別清楚的,就可以在后面推薦別人,能欣賞他人也是一種能力 。

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然后就開始舌戰群儒,我一般會干這么幾件事
當大家意見不統一的時候,委婉地從漩渦里把大家拉出來,推動到下一階段(用的方式一般是說除了選擇方案我們還要對方案進行補充呀,我們沒多少時間了呀,balabala之類的),HR會覺得,這個孩子控場能力不錯,思路還是清晰的,沒被繞進去
偶爾對前面的自己覺得說的很好的同學的觀點做一個小小的總結,兩三句話,然后重點來了,一定要提出自己的想法,要創新,要有新意 。一直附和別人的想法是個陪跑行為
自信很重要,說話有條理真的很重要,比如有同學說選13,我選的是24,所以首先我就會說我不選13的原因,再說我為什么選24,所以當全場都在說我為什么選選12,13,23的時候,你說了你不選另外兩個的理由,HR會覺得你不一樣,這也是個加分項 。
淡定,保持優雅和自信,但是是建立在前三條的基礎上的,我知道這句話有點扯,但hr一看到一群人在那撕逼,你一個人獨自優雅自信,又有理有據,不選你都說不過去呀 。
當然你還是要合群,不能過于孤芳自賞了,因為這是一項團體活動,團體利益至上 。
最后,總結經驗教訓很重要,每一次群面后,總結出自己哪些地方做的好,哪些地方做的不好,可以怎么改進,摸索出屬于自己的方法 。我有一個朋友跟我說,他總結的方法是,回到家,再把面試的題目對著鏡子練一遍 。
關于個面
我遇到過群面之后的個面,也有幾個人一起面但沒有小組討論的個面,關于個面,我想說的是,機會永遠留給有準備的人 。
面之前,我會去應屆生看帖子,去網上搜面經,搞清楚企業文化,看看這個公司最新的舉動、政策 。其次,你得非常非常熟悉自己的簡歷,不管是中文還是英文,hr認識你的唯一途徑就是你的簡歷,對于每段實習,你需要能說出來,你具體干了哪些活,你們獲得了哪些成果,你學到了哪些東西 。
面的過程中要注意:
眼神交流,我喜歡看著別人的眼睛講話,面帶微笑,躲躲閃閃可能顯得不太自信 。
要有條理,在遇到一些問題的時候,我會說第一點什么什么第二點什么什么第三點什么什么,因為在高壓的情況下我們的大腦有時候可能會短路,所以這也是一個能幫你一邊想一邊能補充的方法 。
能拓展,前面說過要做足企業的功課,為的就是這個時候能吹一吹啊,企業希望看到的是一個了解他們的人,了解自己即將要干什么崗位的人,而不是一個自己都不了解自己的人 。

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后續,我也是一個即將工作的職場小白,面對接下來幾十年的職場生活,會發現這幾個月找工作的辛苦并不算什么 。這是一個有些漫長的過程,我焦慮過,擔心過,也自我懷疑過,但我依然感謝這段日子,以一個學生身份在半只腳踏入社會的時候,讓我了解到自己適合做什么,不適合做什么,也遇到了很多優秀的同齡朋友,互相學習,互相前進 。應屆生bbc陪伴我走過留學申請,校招申請,感謝這個神奇的論壇,感謝無私分享自己經驗的前輩們 。
機會永遠留給有準備的人,你的努力永遠不會白費 。
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