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什么樣的簡歷會被淘汰 hr不停的看簡歷

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什么樣的簡歷會被淘汰 hr不停的看簡歷

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艱難的求職季，為了幫助大家更好的找到工作，2020年整個上半年職前菌都泡在各個高校的社群里，聯合職前學院的15位職場導師，為華科、川大、東南大學等12所高校的6000+名應屆生提供了簡歷、面試等方面的求職輔導 。
在應屆生求職圈混跡久了，平時總會聽到職場導師對同學們的各種惋惜，明明握著一手好牌，卻因為技術原因，輸得一塌糊涂 。
畢竟，在求職的過程中，如何將自己的收益（offer逼格）最大化，也是一門學問 。
職前菌今天先從簡歷的角度為大家總結一下，有3種簡歷，HR們紛紛表示“看一眼想pass” 。
讓我們一起來看看容易踩雷的簡歷長啥樣，希望下半年求職的你能夠避開 。
Part 1
排版不美觀
簡歷大段大段的空白，連一張A4紙都無法填滿
可能有的同學經歷真的非常單薄，無法填滿一張A4紙 。
那在寫簡歷之前，請多為自己增加一些（唾手可得的）經歷，比如加入學校社團組織、企業校園大使、或者找一些無門檻的兼職，這些經歷都很容易爭取 。
通過這類原始經歷幫自己拿下第一個實習offer，然后良性循環 。

什么樣的簡歷會被淘汰 hr不停的看簡歷

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（簡歷太空）
簡歷內容太多
和上面一種情況相反，內容太多的簡歷也很容易被pass 。
一般應屆生或者職場新人（畢業2年內）的簡歷我們建議不超過1頁紙 。
如果你的經歷太多，寫不下，那就學會“挑重點”，畢竟HR看一份簡歷的時間只有10-30秒 。
比如有的同學在校期間非常優秀，本科+研究生階段加起來，學校經歷+實習經歷可能有6-7段，那么在1頁紙的簡歷中肯定是放不下的，這時候可以挑選其中3段，和目標崗位更匹配，工作本身難度更大的即可 。
不要全部羅列！不要全部羅列！不要全部羅列！一句話是沒有辦法把你這某段經歷中的亮點清楚呈現的 。

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（內容太多）
排版太亂
包括使用一些花里胡哨的簡歷模板、沒有留夠頁邊距/行距讓整個簡歷看起來缺乏呼吸感、大段（超過3行）以上的文字堆積在一起，這些都屬于自殺行為 。

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（排版讓人懷疑office能力）
Part 2
求職意向不明確
不寫求職意向
HR：“在日?？春啔v的時候，如果我看到有的求職者沒有寫求職意向，那么TA的簡歷多半也是不怎么能吸引人的，所以到了后來我會直接PASS沒有求職意向的簡歷 。”
通過觀察，大部分在簡歷中不寫求職意向的人，要么是本身缺乏清晰的職業規劃，要么是懶 。不論是哪一種情況，都不是HR想要的候選人 。
求職意向就像一篇議論文的論點，沒有論點的議論文最后都會很散 。畢竟每個職能對求職者都有不同的要求，哪怕是同一個職能，不同的企業也會有不同要求 。
在寫簡歷前，如果能有一個明確的目標，然后針對這個目標有的放矢，量身制定一份簡歷，雖然很耗費時間，但網申成功率也會提高很多 。

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寫多個求職意向
HR：“另外一種，會被我pass的簡歷就是在一份簡歷中寫多個求職意向，比如同時寫財務方向和新媒體運營方向 。Emmm，這種跨度太大的職業發展方向，會讓我對求職者的穩定性產生懷疑，既然您只是想來試試其中一個崗位，那還是去別家企業試試吧 ?！?br /> 在實際生活中，確實有大把的人對自己的職業發展有多個想法，那么放在心里就好，不要表現在自己的簡歷上 。
Part 3
經歷缺乏亮點
經歷太泛
很多求職者在簡歷上寫的工作經歷，讀起來就像一個崗位JD 。
比如一個新媒體運營崗，HR當然知道你的工作內容都是圍繞拉新、促活、留存、轉化來的，但具體到不同的產品，這個工作中的實際動作和結果也一定是有差異的 。
HR更希望的是在簡歷中看到你過往經歷中的思考，你做了哪些動作，因為你，給這個工作帶來了什么價值 。比如拉新，你具體通過了哪些渠道哪些方式來為平臺引流，最后結果如何 。
這里還有一個小誤區，值得大家注意：
比如某位同學的簡歷中寫道
工作兩個月完成了8篇推文，其中3篇文章閱讀量10w+ 。
這樣的寫法咋一看很能證明求職者的能力，但一深究就會發現這個10w+是平臺自帶流量，而不是因為該同學在工作中的努力產生的結果 。
【什么樣的簡歷會被淘汰 hr不停的看簡歷】不如調整為：
實習期間負責應屆生求職網頭條號（粉絲：100w，篇均閱讀量：8w）的運營；
每周獨立完成2篇原創文章，實習期有3篇文章的分享率、打開率較平臺日常文章高出20% 。

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經歷太多
也有一類求職者的簡歷，過往經歷非常豐（za）富（luan），如果有資本任性不斷試錯當然沒有問題，但如果是真心實意想在職場殺出一條血路，菌菌還是更推薦在某一個領域持續深耕 。
要知道簡歷上缺乏連貫性、相關性，五花八門的簡歷，在HR眼中=不穩定！不靠譜！
比如菌菌之前曾看過一個職場新人的經歷，大學期間多個實習工作，一會金融行業一會地產行業，一會做銷售一會做客服，但她的求職意向是行政 。
這樣什么都想試試的求職者，站在企業的角度，是不敢收的，畢竟一個員工從招聘到培養成熟是有成本的 。
當然，這個求職者，本身經歷豐富也不是壞事，我們也經常鼓勵大學生要多做嘗試，盡早試錯，越早明確自己的職業發展方向越好 。但在寫簡歷的時候，完全可以通過技巧讓自己的經歷看起來有一條“主線” 。

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說了這么多簡歷的“雷區”，最后也說一個菌菌眼中簡歷的“加分項”——自我介紹吧 。
自我介紹寫得好，簡歷成功一大半 。
應屆生的自我介紹寫在文末可以起到畫龍點睛的作用 。
但要注意的是，自我介紹一定不要寫“性格樂觀活潑開朗”這類放在誰身上都可以的詞匯，要結合自己的求職崗位以及自己的過往經歷提煉總結，形成“極具個人特色”的自我介紹喲 。
如果你對求職有困惑，也歡迎加入職前學院求職交流群和大家一起成長喲~