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面試后直接通過的公司可靠嗎 公司面試難不難

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面試后直接通過的公司可靠嗎 公司面試難不難

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現在求職 ， 公司會通過背調等方式 ， 確認求職者靠不靠譜；
那么作為求職者 ， 有沒有什么辦法 ， 透過一些細節 ， 去推測公司靠不靠譜 ， 避免入職后悔的慘劇呢？
大晚上打電話通知
如果一家公司的HR ， 在晚上8點甚至更晚聯系你面試安排 ， 那你就要仔細揣摩一下啦 。
一家公司的HR ， 一定程度能反應公司的行事作風 。
通常聯系候選人 ， 都是有招聘禮儀的 ， 比如不在休息時間打擾等 。

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如果HR聯系你的時間很晚 ， 可以說明：
企業可能存在崗位急招的情況 ， 已經急到加班加點篩選、甄別、溝通和確認 ， 乃至到了晚上還要繼續完成第二天電話通知的工作 ， 因為怕第二天白天再聯系候選人可能不愿意去 ， 或有其他安排 。
企業可能存在濃厚的加班文化 ， 這種加班是常態的 ， 所以HR會在晚上還聯系你面試 ， 因為她們沒有在常規下班時間下班 。
如果遇到這種情況 ， 可以詢問了解一下公司的工作時間 ， 看看自己能否接受 。
辦公地點在居民樓
辦公環境可以作為初步判定公司經濟能力的一個條件 。
確實有很多優秀的公司是在居民樓里創立的 ， 比如在湖畔花園的阿里巴巴 ， 錦秋家園的今日頭條 。
但隨著時代的變遷 ， 各項事務越來越正規 ， 我們更應該去尋找在寫字樓 ， 或者其他正規場合的公司 ， 起碼能夠降低自己的風險 。
很多中小型企業都喜歡為了節約成本把辦公場地放到住所里面 ， 其實這并不正規 ， 也不安全 。
但凡能夠承擔寫字樓的公司 ， 都會盡量讓自己更加規范化 。

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【面試后直接通過的公司可靠嗎 公司面試難不難】所以收到HR的通知后 ， 一定看一下面試地址 ， 到底在什么地方？
可以提前過去探一下公司周圍的環境以及目標公司內部的環境 。大家一定要善用搜索引擎！
如果是在居民樓辦公 ， 建議還是盡量不要選擇 。有不少傳銷公司 ， 或者騙子公司 ， 都在居民樓里 。
實際工作與崗位不符
也就是傳說中的“掛羊頭賣狗肉” 。
比如你看到崗位JD寫的是“社群運營人員” ， 去了之后被對方告知已經招滿 ， 但現在在招銷售崗位 ， 要求你面試銷售崗位 ， 這就非常不靠譜!
說明這家公司有可能壓根就不打算招所謂的“運營人員” ， 就只想招銷售 。而銷售崗位并不好招 ， HR為了完成任務才用了這種方式 ， 誆你面試銷售崗位 。
有這種情況的公司 ， 往往競爭力小 ， 內部管理混亂 ， 那么進入公司 ， 你極有可能會后悔 。
感受公司氛圍
這點可能大家覺得有點“玄” ， 但是面試官找求職者都有“眼緣”一說 ， 求職者找公司 ， 自然也可以通過公司氛圍去觀察和自己氣場合不合得來！
1. 通過面試能接觸的人員的精神面貌判斷！
面試時多少能感受到前臺 ， HR這些工作人員的精神面貌和敬業態度 ， 如果看起來萎靡不振或者非常不專業 ， 你就要仔細考慮了 。
2. 通過公司的環境 ， 裝修判斷！
一家公司裝修的新舊不那么重要 ， 但是否用心維護非常重要!
這點直接反映出老板重不重視 ， 走不走心 。如果面試時觀察桌椅板凳和其他設施都有問題 ， 那說明企業肯定沒有用心投入人員和金錢維護 ， 這就要在心里打個問號了 。
有個小方法大家可以試試 ， 就是去面試的公司上衛生間 ， 衛生間的情況能反映很多細節 。

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3. 觀察辦公室的收拾擺放來判斷！
大家面試多少能觀察到辦公室的情況 ， 如果辦公室內宣傳物料 ， 貨品和其他雜物亂擺亂放 ， 甚至影響走動 ， 看起來很不整潔 ， 說明這家公司沒有專門的空間收納也沒有人員負責把控 。極有可能存在管理不善的情況 。
當然大家也要警惕 ， 如果進入公司全是雞湯或大字報宣傳語 ， 員工看著都跟打雞血一樣瘋狂打電話 ， 那就要小心一點啦 。
求職是互相選擇匹配的過程 ， 求職者在整個求職進程中 ， 不僅要好好表現 ， 也要多思考多觀察 ， 擦亮眼睛 ， 透過細節現象看清企業可能存在的問題 ， 避免求職失誤！