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“實習”找到了零工資的實習。我該去還是不該去？

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“實習”找到了零工資的實習。我該去還是不該去？

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回想起我第一次找工作的時候，真的是一把辛酸淚 。相對比秋招找工作時的壓力，第一次的手足無措更讓人痛苦無助 。在此之前，我從未了解過找工作是個什么流程，簡歷不知道怎么寫，面試也不知道怎么回答，還好在熟人的介紹下，拿到了一個面試 。不過長期生活在校園里，被周圍的環境保護著，我對職場的了解基本都來自于互聯網以及加了厚重濾鏡的影視劇 。
【“實習”找到了零工資的實習。我該去還是不該去？】對于面試的時候，要穿什么？面試官會問什么問題？我要怎么回答才好？統統都不知道 。
好在我的心態比較好，抱著“初生牛犢不怕虎”的想法就去興沖沖地參加面試了，結果，面試官只問到第三個問題，我就一片空白，場面十分尷尬 。但是由于是熟人介紹，人家還是勉為其難的接受了，不過第一個月是0工資 。但是，現在回頭想想，還是覺得自己當初應該充分地去了解面試到底是一個什么流程，該做好哪些準備，不至于那么被動，成為如此廉價的勞動力 。

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有時候，我們往往將面試看得很重，覺得太難了，其實，也沒想象中那么困難 。面試之前做好充足的準備就不用擔心啦~
我們在找實習工作時會遇到的面試，常常會有以下兩種形式：
① 無領導小組面試，也就是群面 。
一般會出現在名企的大型寒暑假實習項目中，由于求職者眾多，企業通過群面的方式能夠高效地篩選出綜合能力突出的求職者 。
② 一對一面試，面試官為HR或者用人部門領導 。
一般會出現在日常實習或者寒暑假實習的終面環節，面試官根據崗位需要的特征要求，采用專門的“面試題庫”、評價標準和評價方法，通過與求職者面對面的言語交流，來判斷求職者是否可以被錄用 。
劃重點：專門的面試題庫、評價標準
所以，面試的時候其實是有一套題庫的，0工資實習1個月后，我的工作獲得了老板的認可，也拿到了正常的實習工資，可見我的工作能力完全沒問題，只是跪在了“不懂套路” 。

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面試的時候，一般來講，碰到這六個問題的概率很大：
“實習”找到了零工資的實習。我該去還是不該去？

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① 請先簡單介紹一下自己 。
② 你為什么想要投我們這個崗位？
③ 請介紹一下你之前的實習或者社團經歷 。
④ 談談你的優缺點 。
⑤ 你有職業規劃嗎？
⑥ 對于我們公司，你還有什么問題嗎？
有人可能會想，上面這些問題網上不都有標準答案嗎？
但是，你要明白，網上的標準答案，你會去看，面試官難道就不會嗎？他們個個都是閱人無數的人精，你的標準答案在他們眼里很難得到認可，而且他們一旦追問起來，你也很難招架 。
因此，小編的建議是，網上的答案可以參考，但是不能完全照搬，生搬硬套的話反而會給面試官留下不好的印象，最好是依據網上的答案仔細想想，面試官問這個問題到底是為什么，有什么目的，然后結合自己的經歷來回答 。面試的時候，真誠真的很重要，畢竟一旦進了公司，總不可能一直帶著面具工作吧！