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十大黃金專業 黃金的專業知識

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十大黃金專業 黃金的專業知識

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最近看到這樣一個問題 ， 有哪些永不過時的黃金專業 ， 本科和研究生都值得選擇 。
菌菌不禁莞爾 。
永不過時？
目前來看 ， 職前菌認為沒有一個專業能當得了這個稱號 。
市場瞬息萬變 ， 技術不斷升級 ， 10年前 ， 高考時的熱門專業 ， 現在可能已經是艱苦專業了 。瞧瞧這速度 ， 三十年都不用 ， 河東河西就涇渭分明了 。
01
行業的發展是波動的
做過職業規劃的朋友應該都了解 ， 行業本身就像股票一樣 ， 它是一個曲線變化的過程 。處于紅利期時 ， 風光無限 ， 躺著就能賺錢；市場容量一旦飽和 ， 就會進入一個衰敗期 ， 紅利不再 ， 從業者苦苦掙扎 ， 茍延殘喘 。
有的行業 ， 比如房地產、金融 ， 本身受政策影響較大 ， 即使進入了低谷期也還是有機會重新到達高點；但有的行業 ， 會隨著時代的發展重新洗牌 ， 僅留下能力極高的精英繼續在行業深耕 ， 比如傳統的紙媒采訪人員 。
02
人工智能對職場的沖擊
當下的時代 ， 是個VUCA的時代 。從目前的形勢來看 ， 任何工作都存在著不穩定性 。
尤其是隨著人工智能的快速發展 ， 某些崗位已經開始被取代 ， 或者10年內即將被取代 。
你也一定能感受到最近幾年不論是銀行還是電商 ， 當你要客服咨詢的時候 ， 更多的基礎問題都是由機器客服來完成 ， 今后傳統人工客服崗的需求一定會越來越少；還有超市的收銀員 ， 也逐漸被自助的結賬機器替代 。
可能你覺得這些會被淘汰的崗位都是基礎崗位 ， 對高校學生、天子驕子來說缺乏說服力 。
那我們就來康康數據吧 。
牛津大學的研究人員曾對702種職業做出了研究發現：在將來的20年之內 ， 47%的工作可能被人工智能/機器人取代 。
其中高危職業不僅包括底層文員、行政人員、司機、物流運輸人員、貸款專員、法律助理 ， 甚至還包括現在享受著高薪的程序員 。

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如何判斷你的工作今后是否會被人工智能取代？
李開復曾經提出過一個【5秒鐘測試】的理論 ， 如果你的工作內容可以在5秒鐘之內做出決策 ， 那么這項工作就有可能被人工智能全部或者部分取代 。
所以未來在職場什么樣的工作不容易被取代？
①需要洞察人心的工作
比如銷售、教育從業者、心理咨詢師、律師、企業管理人員等 ， 由于人的多樣性 ， 事情的復雜性 ， 這些工作短時間內是AI無法進行標準化編程的 。
②具有創造性的工作
比如科學家、藝術家等等 。
因此 ， 菌菌認為這個時代沒有所謂的永不過時 ， 那是童話 。
現實是一家公司能支撐二十年以上而長盛不衰那就相當難得了 ， 大家在求職時也不要報著會在一個公司工作一輩子的想法 。
03
別讓一勞永逸的思想害了自己
所以不論是從行業、企業還是職業來看 ， 外部環境都是在不斷變化并且不能預估的 。
那么在專業的選擇上 ， 不論是本科還是研究生階段 ， 職前菌的建議是 ， 結合市場需求從自己的興趣出發去選擇專業 ， 從業后也要做一個順勢而為的職場人 ， 一定不要指望著可以一勞永逸 。
① 為什么要結合市場需求？
一名優秀的博士生畢業求職也非常艱難 ， 因為他博士期間的研究課題與當下的市場環境不匹配 ， 幾乎沒有任何企業在這個課題上有投入 。
所以 ， 如果你不是準備一直呆在象牙塔里面 ， 那在專業的選擇上一定要結合市場需求 ， 盡量選擇當下市場上有需求的專業 ， 不一定要是熱門 ， 但一定要有需求 。

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② 為什么要考慮自己的興趣？
從自己的興趣出發去做選擇 ， 你就會對這個領域有天然的敏感度 ， 有天然的悟性 ， 并且你會更愿意在這個領域去做深入的研究 。
當你在這個領域有了持續的深耕 ， 你在這個領域的站位就不會特別低 ， 那你就不容易成為一個“過時”的職場人 。
相反 ， 站位太低 ， 你就會被這個行業排擠出去 ， 因為每個行業都會進入穩定期 ， 一旦行業停止高速發展 ， 人才市場的供給就會趨于標準化、精英化 。
這幾年盛傳的“互聯網寒冬”就是最好的例子 。
【十大黃金專業 黃金的專業知識】10年前 ， 互聯網行業處于風口期 ， 所以才有了雷老板那句站在風口上 ， 豬也能飛 。
但10年后的今天 ， 隨著互聯網的全民普及 ， 流量的紅利逐漸見頂 。2019年讓許多互聯網浪潮里的從業者都趨之若鶩的“下沉市場” ， 也從側面證明了這一點 。一二線城市的用戶增長空間越來越小 ， 企業開始把目光投向三四線城市 。
假如把市場比喻成蛋糕 ， 這塊蛋糕已經越來越小 ， 吃的人卻越來越多 ， 所以必然會有一部分人沒有蛋糕吃 。而這部分人就是一直保持在低站位上的人 。
另一方面 ， 職業生涯整整有30年甚至更長 ， 如果做著一件自己都不太喜歡的事情 ， 那該多么痛苦 。