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[校招實錄]UK德勤秋招經驗分享
中國時間4月8號晚23：59分，來自Manchester的一通電話，為我英國求職的旅程畫上了一個句號 。
從2019年4月到2020年4月， 一封26k大小的郵件，一年的漫長時光跟在身后 。
40家申請，21個ot，9個vi，一個ac 。分手，巨額虧損的交易，學業，疫情 。那些苦苦準備和練習的早晨，因為迷?？粗章浒l呆的黃昏，和因為焦慮而失眠的一個個深夜，這些經歷我都衷心銘記并感激 。
那么就來聊聊天吧，如果你們能從我的經歷里收獲零星半點，便是我的無上榮光了 。
我的背景：雙非本科，愛丁堡研究生，無特殊證書，2年投資經驗，個人交易員 。
@gglv
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基礎常識：英國招聘的流程+申請時間線
這些都是開始英國求職的最最基礎的知識，我這里只簡單的提一下，不清楚的同學請先做好功課！
英國公司的申請流程大同小異， 網申（填一堆資料）+OT+ VI（視頻面試，少部分公司是電話面試）+AC + Partner面 (不是每家都有par面，基本過了ac就發offer了) 。
以2020年9月入職為例，秋招會提前一年開放，也就是2019年9月，有些公司甚至8月就會開放崗位， 正常的timeline 是8-11月是申請的最高峰，這段時間會完成網申+OT+VI，12月-次年3月 ac，ac時間跨度很長，有時候處理結果也會很慢，比如這次因為疫情我的最后結果拖了3個星期 。
我的申請經歷
我申請的公司大概四十家，數量算還可以，因為很多公司連網申都沒過，我就挑一些印象比較深刻的公司講 。
我的申請開始于2019年8月，出于練手的目的第一家申請的JP Morgan，然后毫無意外的掛了 。之后陸續申請了KPMG, EY, PWC，KPMG和PWC因為畢業時間的問題掛在了ot，EY則是因為自己頭鐵申請的consulting, 掛在了vi 。再之后在10月初申請了rbs， ubs，12月初申請了Aon，ubs過了vi但是因為已經招滿了就沒給ac (這里可以看出早申請是多么重要)， rbs在10月底通過了vi，aon 在12月中通過了vi，但是這兩家直到現在還沒給我發ac…對直到現在……我也不知道這是什么操作，讓我們看看他們能拖到什么時候吧~ 。


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德勤在一月份申請，然后2月底通過了vi給了ac，結果疫情在國外全面爆發了….線下ac 變成了線上，3.19號面完了終面，然后因為疫情process不斷的delay，直到4.8號才給我結果，拿到了audit的offer（我的結果已經是同一批里出的最早的了，還有些同學還在苦苦等待，為他們祈禱 finger crossed）……這么寫好像寫成了勸退文…但是朋友們不要怕！不是每個人都像我這么倒霉的！我最快的朋友甚至11月底就拿到了offer，也有3/5這樣嚇人成功率的，所以大家不要慫沖就完事兒??！
我做了哪些準備
1. 求職輔導機構
求職輔導這個服務其實見仁見智，不是說你買了就能找到工作，也不是說你不買就找不到，最重要的是考量這個服務能否滿足你的需求，比如我review自己的情況，我覺得這個機構的培訓課程能夠在商業意識的提高上有幫助，使申請更加順利，所以很果斷就買了，事實證明也確實對我幫助很大，比心一下 。
2. 練習口語
關于口語重要性的問題其實比較tricky，先擺一下我對口語水平的認識：不需要像母語者那樣流利，但是要能夠自信，清晰的表達自己的觀點 。在ac和par面，有些同學因為覺得自己口語不好然后不敢講，所以表露出來就是一種怯場，不自信的感覺，which will fail you for sure 。說白了不是口語的影響，而是因為被口語影響的你的自信程度才是最關鍵的因素！為了提高口語我在學校會很主動的抓著機會和國外同學聊天，和老師交流，在group work里積極發言，抓住做一些機會上臺去做pre, 或許口語沒有太大程度的提高，但是我的臉皮倒是練的厚到不會怯場哈哈哈哈哈哈哈哈！


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3. 商業意識的培養
這個其實是公司考察的核心點，對商業事件的分析能力和問題解決能力 。因為我自己是個個人交易員，自己也有建立投資組合，所以對商業信息有比較強的敏感性，但是我的側重點會偏向金融方向，比如這件事兒是利空還是利多，對于求職來說，角度還是需要全面一些 。這方面的能力只能靠平常一點一滴的積累，多看新聞（Bloomberg，Financial Times, 經濟學人），主動分析（為什么發生，有什么影響，什么解決措施），然后和朋友討論交流 。我會建議朋友們從三個方向來review自己的分析：角度的全面性，過程的邏輯性，以及結果的合理性 。至于那些常用的模型工具，MECE, SWOT, STAR什么的，無需多言，肯定是要爛熟于心的 。
4. 日常的努力
這一段算是回顧一下這大半年來的日常，說來無外乎：平常有空就在翻求職網站找崗位, 不斷去找network尋找資源和請教前輩的經驗，努力練習口語，熟記自己的competency story，對著鏡子練習vi，調整手勢，聲調，尋找機會去進行mock ac，（我參加了機構組織的兩次mock，學校組織的兩次mock，自己組織的兩次mock，所以雖然只參加過一次真實ac，但是我毫不怯場） 。拋去那些少數的大牛外，我相信大部分offer holder 都曾經歷過這樣一段漫長而艱難的時光，所以還沒開始的同學請做好準備，還在掙扎的同學請不要放棄繼續努力 。
申請的一些碎碎念：我踩過的坑和tips
1. 四大的audit真的是成功率最高的崗位，請好好珍惜這四次機會 。
2. 如果你有更高的追求，比如投行，咨詢，請先拿一個四大的audit來保底 。
3. 關注一下你的畢業時間，看看是否滿足公司的入職要求 。
4. 給簽證的公司和給應屆生簽證的公司是兩個概念 。
5. 調查一下你申請崗位的招聘規模和人員結構：我就頭鐵的伸了好幾家公司的hr，結果rbs 直接給我轉崗，Barclays 直接掛掉，后來本憨批才意識到像hr這種類型的崗位幾乎是不會招外國人的 。


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6. 合理的時間線6-7月了解（什么流程，哪些崗位，什么公司）+準備（簡歷，故事），8月開始申請 。
7. 求職輔導的圈子真的很亂，各種機構層出不窮，提高辨別的能力，避免被各種營銷宣傳植入焦慮 。
8. 心態和抗壓能力真的非常非常重要?。。。?br /> 9. 口語水平有下限，但是沒有上限，越流利越好 。
10. 挖掘或者積累一些有意思的經歷來勾起面試官的興趣（我在面試最后的提問環節，給par介紹了電子商務的一種商業模式，然后他的興趣被完全勾起來了，然后聊得很開心） 。
目前想到這么多，之后想到了會再補充 。
總結
要怎么來形容在英國求職的難度呢？就技術難度來說，難，但是沒有想象的那么困難 。我個人認為最困難的其實是心里的掙扎，當你一次又一次收到拒信，當你的朋友們一個個上岸而你還在苦苦掙扎，當時間慢慢過去，機會越來越少，那些迷茫，焦慮，自我否定，這段時間的煎熬才是最痛苦的 。
我不會說什么陽光總在風雨后這種敷衍的話，我只能告訴你做些你喜歡的事兒去釋放這些壓力，和朋友出去吃一頓美味的午餐；挑一個好天氣去看絕美的夕陽，去爬個山流一身汗，我知道這段時間真的很難很痛苦，但是這或許是每個求職者的必經旅程 。
所以了，請你相信，請你堅持，請你繼續努力


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高貴的曼陀羅看不到旁邊石縫里嫩芽的掙扎，但是石縫里的芽畢竟是在生長的——-雖然很細微，但到底是在，不停地生長呢 。
【寰峰嫟縐嬫嫑offer鍏ヨ亴鏃墮棿 寰峰嫟 縐嬫嫑】別心急，朋友們，你的堅持如嫩芽，總有一天會綻放成花 。