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呼~長舒一口氣,感覺自己完成了一次神奇的際遇,從投遞到拿offer通關只用了一個月的時間 。
感恩~
希望把歐氣和小伙伴們分享一下~
Timeline
2月底,在一個針對留學生的招聘平臺投遞cv 。
3月初,初試,HR面
3月中,復試,品牌經理面
復試后一天,被通知通過了復試,收到網絡測評 。完成后,就收到電話+郵件安排終面 。
3月底,終面,市場總監面
終面2天后,收到offer call 。
隨后,提交材料+背調 。
愚人節后一天,收到不愚人的正式offer 。
背景
帝都211本信息管理+ 美碩市場營銷,算是IT+MKT背景 。
四份實習,工作內容主要是數字營銷、品牌、運營相關,行業涉及地產、互聯網、旅游,甚至化工 。對的,但偏偏沒有過快消實習!所以沒有快消實習的同學們不用害怕,重要的是你做過的事情展現出來你的個人能力和商業邏輯 。當然,最好有至少一份是市場營銷直接相關的 。
學生組織方面,在一個面向東亞國家的NGO擔任過執行主席 。
HR面
自我介紹+類似寶潔八大問的問題(我被問了舉例leadership經歷)+Why 伊利+反向提問
品牌經理面
自我介紹+簡歷經歷里面mkt相關內容的深挖(具體做了什么事情,有什么可復制的經驗,有什么未來可以做的更好的地方)+ 反向提問 (我直接利用這個環節加入了why伊利和對伊利該事業部的campaign的一些理解,當時我講完后,得到了經理比較積極的反饋)
市場總監面
首先,我們的老朋友:自我介紹~
然后,開始接收并回答各種提問 。因為這個環節是HR經理和市場總監一起面我,我就分兩部分回顧吧:
HR經理這邊,主要問的是個人背景(學歷、家庭等等)的問題,讓我進行一些自我評價(領導力、團隊協作、抗壓) 。

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市場總監這邊,就問一些簡歷上,Ta比較感興趣的部分,我做出了相應的回答 。其實總監這邊的反饋還是比較冷靜的,我還是把想表達的表達清楚了 ??偟膩碚f,總監的提問更多是去看我是不是真的在這些經歷里面做出過自己的貢獻 。面試里面,我印象很深的一個問題是,有一段經歷我想表達通過這段經歷,我學習到了xxx 。然后總監就問:所以這段經歷,你主要是提出了想法,然后后續的執行就是一個學習的過程?我的回答是,不只是一個學習的過程,我還負責了xxxx 。試想一下,這個問題我的回答如果不包含我所做的事情的話,可想而知一個不了解我的人,肯定會覺得我在這段經歷里面摸魚而沒有做出貢獻 。所以說,大家在面試的時候,不要因為面試官的反應影響自己回答的心態 。我在招聘季早期的時候,就會因為面試官比較和藹,可能發揮得就更自信一些;面試官如果比較高冷甚至challenge,我可能就會有一點慌亂 。其實沒關系,需要在面對不同的人的時候,還是要抓住問題的本質,然后作出自己的回答就好了 。其次就是,一定一定一定要講自己在項目和實習中做了什么,是什么角色,做出過什么貢獻?。?!
最后,反向提問環節 。我主要問了總監何時加入伊利工作,并了解ta為什么選擇伊利,伊利給ta帶來什么改變之類的 。隨后被HR經理突然cue,問我why 伊利?于是我就開始講起了自己的小故事+伊利的布局+該事業部的mkt campaign…
后續
其實因為我覺得市場總監反饋還是比較平靜的,當天我是覺得自己有可能不過的 。結果兩天后傳來了好消息 。后來總結,就是如上述所言,你需要表達出你自己就好了,實際上面試官當場對你的態度,你是沒有辦法從表面評判出ta心里對你的看法的 。

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【伊利市場培訓生 伊利銷售管培生面試】總之,就是感恩吧 。特別感謝伊利超耐心的HR小姐姐期間各種的溝通和安排,以及面試官們的認可 。希望大家也能收到心儀的offer!
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