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特別不喜歡現在的工作 辭職太多顧慮 離職原因說不符合職業規劃

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特別不喜歡現在的工作 辭職太多顧慮 離職原因說不符合職業規劃

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今年畢業的你正在做什么呢？
站在打印機前看著資料發呆？
工程現場無所事事地游蕩？
在電腦前等著下班？
還是疲憊地打著電話？
吃著泡面？或者刷劇？打游戲？
初入職場的你，過得還好嗎？喜歡現在的工作嗎？
積極派：我喜歡現在的工作，我很快樂 。
中立派：說不上喜歡或討厭，還行吧 。
消極派：非常不喜歡現在的工作，我想離職 。
如果你是那個消極派，你會怎么選擇？離職or堅持？
菌菌搜索了一下這個問題，發現有很多網友也有相似的困擾 。
面對自己不喜歡的工作要不要離職的問題，請大家往下看 。
職場人不喜歡自己工作的原因有哪些呢？
① 理想與現實沖突
Papi醬在最近騰訊推出的職場觀察類節目《令人心動的offer》中提到，她曾在全球四大公關公司之一就職，但她沒干完一天就走了 。
原因是當時公司里的人給Papi醬一個任務，讓她把全國十大石油公司的中英介紹查出來，但Papi醬查著查著就覺得不對勁了，她學的導演專業卻干著查資料的工作？
我們每個人在開始一份工作之前會對它做相應的假設，如，入職后如何展開工作，具體工作內容，預設的工作效果等，當理想工作與現實工作產生強烈沖突時，員工會發現原本喜歡的工作突然不喜歡了，接著萌生出離職的念頭 。

特別不喜歡現在的工作 辭職太多顧慮 離職原因說不符合職業規劃

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② 不贊成企業文化
小A在一家創業公司就職，原本正常的上班時間為９點半，但企業領導將上班時間改為了８點 。
你也許會問這么早去公司干嘛？
小A的領導是一位運動愛好者，這么早把大家叫去公司是為了跟他一起參加晨跑 。
小A家離公司較遠，為了參加晨跑她要比平時早起１個半小時，每次參加完晨跑她感覺半條命都沒了 。
雖然也有員工提出取消晨跑的建議，但領導以“每天跑一跑，業績漲一漲“為由給駁回了 。
小A本就是個超級無敵大宅女，如果不是因為上班，她是能躺絕不會坐著的類型 。
原本晨跑于她而言是負擔，誰知領導又提出下班跑步的計劃，小A不禁發問：“我是來上班還是來軍訓的？
小A因為早晚跑步漸漸討厭上班，討厭自己的工作，最終她向領導提出了離職 。雖說跑步是小事，但員工不贊成企業文化時它便成為了大事 。

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③ 同事關系不融洽
很多人不喜歡自己的工作很大程度是因為不喜歡共事的人 。
職場生活中免不了與同事、領導打交道，如果同事關系不融洽很容易造成員工不喜歡自己工作 。
小B新跳槽到一家公司，原本小B和K需合作完成一項任務，每次輪到K負責任務時TA總以身體不適，自己忙不過來為由把工作推給小B，小B為了按時完成任務只得將K負責的板塊也做了 。
【特別不喜歡現在的工作 辭職太多顧慮 離職原因說不符合職業規劃】由于不熟悉K的版塊，小B在數據上出了差錯，當領導找到二人時，K卻說小B為了出風頭搶自己工作干這才出了問題，小B雖做了解釋但還是被領導痛罵了一頓 。
這種事在職場中很常見，因為有這類同事的存在，所以很多人就算喜歡自己的工作，也會因為不想跟這類人共事選擇離職 。

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不喜歡自己工作要不要離職呢？
菌菌建議先不要著急離職，除非你不靠工作養活自己 。
“企業招不到人，求職者找不到工作”是招聘市場長久存在的問題，想離職時請先問問自己：
接下來有生活來源嗎？
以自己的資歷能否跳槽到更好的企業？
自己是否有優異的市場價值？
如果沒有，請想想是不是自己矯情了？
如果再堅持一段時間能否適應？
如果不能，也請找好下家后再離職，千萬不要輕易裸辭 。
建議大家看下菌菌之前寫的題為《裸辭的你，現在怎么樣了？》的文章 。
最后，祝你干著一份喜歡的工作，拿著滿意的薪水，然后與一群志同道合的人共事 。