馬云說網(wǎng)易云經(jīng)典語錄:員工的離職原因林林總總,(只有兩點最真實):1、錢,沒給到位;2、心,委屈了 。這些歸根到底就一條:干得不爽 。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂 。仔細想想,真是人性本善 。作為管理者,定要樂于反省 。帶團隊,你得問自己,人為什么要跟著你混?帶團隊做好這8條:(1)授人以魚:給員工養(yǎng)家糊口的錢 。(2)授人以漁:教會員工做事情的方法和思路;(3)授人以欲:激發(fā)員工上進的欲望,讓員工樹立自己的目標;(4)授人以娛:把快樂帶到工作中,讓員工獲得幸福;(5)授人以愚:告訴團隊做事情扎實、穩(wěn)重,大智若愚,不可走捷徑和投機取巧 。(6)授人以遇:給予創(chuàng)造團隊成長,學習,發(fā)展的機遇,成就人生 。(7)授人以譽:幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽,為成為更有價值的人而戰(zhàn),光宗耀祖 。(8)授人以宇:上升到靈魂層次,頓悟宇宙運行智慧,樂享不惑人生 。
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