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按勞分配是計劃經濟向市場經濟轉型的時候提出的按鬧分配 。隨著社會的發展，現在其實更貼近的是按價值分配 。公司關注的不再是一個人的勞動量，而是這個人產生的價值 。
個人認為，越往后面，可能不再是如何“分配”的問題，企業越來越關注“合伙”的概念 。就是誰都不是在為誰打工，大家都是在為自己打工 。
【按鬧分配:按鬧分配，是不是我國現實生活的常態了】即俗話說的會哭的孩子有糖吃 。是對巨嬰橫行，不尊重公共規則，卻時常可以通過胡攪蠻纏，混淆視聽獲得利益的不良社會風氣的嘲諷 。也指個別時候，因為某些機構的不作為，需要通過鬧來獲取應得合法利益的現象 。

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