要不要去剛創業的公司,創業公司一般能活幾年 _創業

找工作要不要去創業公司呢？有人支持，因為覺得發展空間大，有無限的可能，萬一公司做大了自己就是元老了。也有人反對，認為創業公司福利不全，甚至員工基本權利都得不到保證，或者加班多工資低，老板還喜歡畫大餅、講情懷。那么畢竟要不要去剛創業的公司呢？
要不要去剛創業的公司選擇創業公司就業，要注重以下幾點:
1.公司本身的合法性。除了應具備營業執照外，屬于特別行業的還應該有行業主管部門的批準或者備案證書，比如互聯網金融企業，小額貸款公司，手機游戲行業等。
2.公司產品或者服務的合法性。公司的產品或者服務是否屬于假冒偽劣，是否符合健康，安全或者國家要求的其他標準，是否存在夸大宣傳或者欺騙欺詐。近年來出現的非法吸收公眾存款等案件，導致大量剛參加工作的大學生鋃鐺入獄就是例證。
3.公司是否簽訂正式勞動合同，工資是否按時支付，繳納社會保險，實行正常的工作時間等，這是保證自身合法勞動權益的基礎。
4.公司是否規章制度健全，有好的企業文化和工作氛圍。
5.公司的發展是否有前瞻性，是朝陽行業還是夕陽行業，有沒有好的晉升空間等等。
最重要的，進入一家創業公司，主要還是通過自身努力為企業創造價值，實現雙方的互利共贏。
創業公司一般能活幾年一般創業公司大部分一年以內就會死掉！
能活到三年的，估計也就10%左右，真正能夠活過10年以上，建立一套企業治理的機制，有數據統計過在萬分之幾。
企業是分階段和周期的，沒有一家企業可以基業長青的，強盛如阿里也不過102年的目標。
企業要想長期活著就要在不同階段解決不同的矛盾，從0-1必須解決商業模式問題，從1-10必須解決大規模產生利潤問題，從10-100必須解決企業精細化治理矛盾。到了后期就是企業多元化或者說用混沌大學李善友老師的話，開辟出“第二曲線” 。實現兩條腿走路。
在創業公司工作是什么體驗聽情懷的次數比聽錢要多創業公司往往沒有錢，所以就喜歡講情懷，講夢想，講得你熱血沸騰。比如，一輩子打工是沒有出息的，但創業公司不一樣，是奮斗出來的，每個人最后都會有股份，以后能領導100個人， 1000個人，公司在三年內就要上市，以后年薪百萬不再話下。反正把你的將來描述的特殊好，讓你特殊期待，最后來一句，需要你的全力以赴。
你聽完之后會很激動，很有干勁，會不在乎有多少錢，覺得自己在做事業，后來你才會發現，你只是在做慈善，最后什么也得不到，因為那不是你的夢想，那是老板的夢想。
通常一人兼多職創業公司人少，所以不可能一個蘿卜一個坑，往往是一個人要兼多份職，比如你做運營，還要會設計，還要會跑市場，最好你一個人全干了。你辛辛勞苦干了吧，老板還要說在培養你，假如在大公司，你絕對得不到這樣的待遇。不過鍛煉倒是蠻鍛煉的，起碼什么崗位你都試過，會大致有個了解，起碼知道自己最喜歡哪個崗位，在哪方面最有優點。