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996和007,有沒有從996變成了007的？感覺如何？

生活百科996和007

付出終究會(huì)有回報(bào)的996和007 。共勉

996和007,有沒有從996變成了007的？感覺如何？

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“996”、“007”、“硬核大小周”這類加班制度合法嗎？目前甚囂塵上的“996”、“007”、還有715 ， 實(shí)際上都是違反現(xiàn)行有效基本法 ， 侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行徑 。
996和007,有沒有從996變成了007的？感覺如何？

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早在1994年通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度 。也是1994年通過(guò)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、平均每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度 。
綜上 ， “996”、“007”、“硬核大小周”等加班行徑 ， 是公然違法國(guó)家勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院規(guī)章的行為 。
任正非說(shuō)：華為沒有996 ， 更沒有007 ， 你怎么看？任正非在接受華南早報(bào)的采訪時(shí) ， 談到企業(yè)文化時(shí)表示 ， 華為沒有996 ， 更沒有007 ， 基層的員工想加一點(diǎn)班都不行 ， 這話我是差一點(diǎn)就信了 ， 現(xiàn)在的華為可能是這樣 ， 但是過(guò)去的華為不是這樣 。
為什么我可以說(shuō)過(guò)去的華為不是這樣 ， 因?yàn)槲依掀胖霸谌A為待過(guò) ， 每天晚上10點(diǎn)下班 ， 一個(gè)月當(dāng)中有幾周的周六是要加班的 ， 確實(shí)是沒有007 ， 但是996肯定是有了 ， 而且也不能遲到 ， 我老婆實(shí)在是受不了華為的高強(qiáng)度工作 ， 從華為離職去了一家外企 。
【996和007,有沒有從996變成了007的？感覺如何？】過(guò)去華為有這么高強(qiáng)度的加班是有原因的 ， 當(dāng)時(shí)的華為面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還很多 ， 愛立信、諾基亞都是華為的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ， 但是隨著華為在世界的崛起 ， 現(xiàn)在是世界通信的老大 ， 已經(jīng)不需要通過(guò)員工加班來(lái)超越對(duì)手了 ， 所以說(shuō)現(xiàn)在的華為確實(shí)是有可能不強(qiáng)制員工加班 ， 基層員工想加班也要通過(guò)申請(qǐng) 。
這個(gè)給我們一個(gè)啟示 ， 現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)為什么加班這么厲害 ， 其原因也是在于互聯(lián)網(wǎng)公司的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大 ， 一個(gè)好的idea很多公司都能做 ， 互聯(lián)網(wǎng)公司想要生存 ， 只能快速的輸出產(chǎn)品 ， 更快速的試錯(cuò) 。
相反很多國(guó)企不加班 ， 原因是國(guó)企不需要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)或者市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)少 ， 不需要通過(guò)加班來(lái)獲得市場(chǎng)的占有率 。
綜上所述：互聯(lián)網(wǎng)公司加班其實(shí)也有自己無(wú)奈的部分 ， 如果互聯(lián)網(wǎng)公司能夠像有些公司那樣在行業(yè)中處于壟斷地位 ， 那互聯(lián)網(wǎng)公司它也不用加班 ， 再說(shuō)華為確實(shí)現(xiàn)在比之前要好太多了 ， 加班也比之前少很多 ， 那是因?yàn)槿A為已經(jīng)成為了世界通訊行業(yè)的老大 ， 競(jìng)爭(zhēng)壓力沒有之前那么大了 。