職工社保補繳的問題城居保是什么 _經驗分享

關于養老保險一次性補繳，城鎮職工社保和城居保的要求相同嗎？對于許多參保比較晚，或者某些原因導致在參保時段有養老保險繳費中斷的情況的這類群體來說，由于在達到退休年齡時無法滿足基本養老保險最低15年的繳費年限規定，無法按照正常的退休年齡辦理退休手續。因此，他們非常希望自己能夠在自己達到退休年齡時把剩余繳費年限通過一次性補繳社保的方式來解決。針對大家比較關心的養老保險一次性補繳問題，財藝君就從城鎮職工基本養老保險（職工社保）和城鄉居民居民養老保險（城居保）這兩種情況分別來進行說明，讓大家對于一次性補繳社保問題有個清晰的認識。

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先來說說職工社保補繳的問題
在2016年之前，很多地方為了擴大參保面，允許參保人員通過一次性補繳的方式增加繳費年限，這樣可以在達到退休年齡時順利退休。但一次性補繳的短板也是顯而易見的，如果一次性補繳不加以限制，就會對養老金的資金池產生不利影響，大家都有可能不按時繳納社保，然后在臨近退休時通過一次性補繳的方式來辦理退休，這不僅影響養老金的資金安全，對于按時繳費人員來說也是不公平的。于是，從2016年開始，國有有關部門出臺政策，不允許各地通過一次性補繳的方式來彌補繳費年限了。
不過，2011年7月1日開始執行的《社會保險法》，在滿足一定的條件下還是允許一次性補繳的。前提是參保人員在達到退休年齡時，繼續繳費滿5年后，仍然達不到15年的最低繳費年限，如果參保人員在2011年7月之前首次參保，那么在這種情況下，社保法就允許參保人員把剩余繳費年限應該繳納的社保費用一次性補齊。

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為便于大家的理解，財藝君就舉個例子進行說明。張三在2010年7月參保，也就是社保法頒布前就參保了，但是張三在達到退休60歲的年齡時，只累計繳費了7年的時間，在這種情況下，張三是沒有辦法辦理退休手續的。張三應該繼續繳費，在繳費到65歲時，繳費年限就達到了12年，這個時候距離15年的繳費低限還差3年才能辦理退休手續，此時根據政策規定，張三是可以申請一次性把剩余3年的費用一次性補繳的，這樣，張三在延長繳費5年后，可以在65歲時通過一次性補繳的方式辦理退休手續了。反之，如果張三是在2012年首次參加社保繳費的，由于是在社保法頒布之后才繳費，張三是沒有一次性補繳機會的，他只能通過逐年繳費的方式，繳費至最低繳費15年的規定，如果是這樣，張三在真正退休時的年齡就比較大了。

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再來說說城居保的補繳問題
城居保是由城市居民養老保險和新農保合并而來，參加城居保的群體，主要是城市中沒有固定工作的人員，或者農村人員，由于繳費水平低，受到了低收入群體的青睞。城居保退休條件之一的繳費年限和職工社保要求是一樣的，都必須至少繳費15年，但在退休年齡上，城居保采用“一刀切”的方式，無論男女，法定退休年齡均為60周歲，而不是職工社保退休年齡的“男女有別” 。
城居保的補繳政策，每個地方的情況不一樣，主要有兩種情況，一種是可以在60歲一次性補繳，一種是在延長繳費5年后，再一次性補繳。比如廣州就出臺規定，一次性補繳只允許在60歲補繳5年后才會被允許。

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從現實情況來看，部分人員對于城居保的補繳政策有誤解，不少人認為城居保都會允許在60歲時通過一次性補繳來辦理退休手續。隨著城居保制度的完善，參保人數越來越多，以前那種寬松的補繳政策將逐步正軌化，這就要求大家盡可能早地參保，而不是期待事后通過一次性補繳的方式來彌補。這也是為了規范社保的征繳秩序，讓養老金資金池處于健康水平之上。在這里，財藝君也提醒大家，你所在地的城居保的補繳政策到底是哪一種，一定要提前了解，以便決定自己的參保安排，否則就有可能在參保問題上給自己帶來麻煩，讓自己在退休時陷入被動。

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結語
【職工社保補繳的問題城居保是什么】綜上所述，職工社保和城居保的補繳政策既有相似的地方，也有不同的地方。現在所說的一次性補繳政策，并非大家以前所說的各地臨時采取的一次性補繳政策。嚴格來說，真正的一次性補繳政策的大門已經關閉，大家不要寄希望于在達到退休年齡時通過一次性補繳的方式來申請退休了，從政策發展的脈絡來看，國家的社保制度只會越來越完善，歷史沉積問題會越來越少，社保費用的征繳機制也會更加先進，想要在退休年齡時順利退休，做好參保規劃及早參保才是大家首先需要解決的問題

職工社保補繳的問題 城居保是什么

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