1. 首頁 > 生活 > >

董明珠銷售語錄和讀后感( 二 )

生活百科董明珠


12、 在格力，有個不成文的規定，只要是從同行企業出來的，無論多能干，原則上不收留 。不是說別人不優秀，但如果僅靠別人培養人才，本身就是一個貪婪的行為 。跳 槽的人，在原來企業“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的問題，或者說個人的利益，比如個人愿望達不到滿足 。在珠三角，其實存在許多“商業間諜”，在原公 司授意下，跑到別的公司“潛伏”幾年，然后辭職，將后來公司的一些經營秘密帶回原公司 。
13、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如 果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業文化 。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價 值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值 。因此從格力出去的人，相對單純，不會搞人際關系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入 。
14、 我對接-班人的要求有三點：第一要忠誠，第二要有奉獻精神，第三要講誠信 。如果這幾個最基本的要素不具備，他的能力再強，對企業來說可能是埋了一個定時炸 彈 。我在格力倡導的文化就是“忠誠”，看到韓劇里面的警-察見面打招呼就是互相說“忠誠”，這讓我很得意 。我希望以后格力的員工見面也是這樣打招呼，從而形 成格力獨特的文化 。我認為一個領導者應該具有一種奉獻的精神，就是不能考慮個人得失，而應該將自己更多的精力全身心地投入到企業里面，把自己的生命與企業 聯系在一起 。我想這也是企業的生命力所在 。
15、有人傳言說格力進入了房地產，但事實上我們沒有進入，我覺得我要靜下心來，堅持一個吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個行業里做到最精，做的最好 。如果房地產中1平米賺幾千塊錢，回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢，那么心靜不下來 ?？赡芪业漠a值在某個時間 段來講，沒別人多，但我具有競爭力 。
董明珠銷售讀后感《銷售女神》“董明珠”讀后感
客服部雷雨
最近中能讀書會派給了大家一本書叫著《銷售女神》董明珠，拿著就被里面兩句話所深深吸引 。一句是“我永遠是對的1 。另外一句是“走過的路寸草不生” 。通過認真的閱讀，仔細的品味，董明珠說過的話，歷歷在耳，幕幕動心 ?！安荒茌敗幰豢跉?、不喜歡求人”，“我與其他女人不一樣，就想做點事業 。”董明珠，像男人一樣去戰斗，像女人一樣去生活 ?！拔揖褪遣辉敢饪縿e人，不愿意別人對我進行可憐的施舍 。當一個女人說她的快樂只是在事業中尋找時，內心一定充滿了人們難以想象的孤寂和蒼涼，但我不這樣認為，只是生活而沒有工作，人生就沒價值 。工作是工作，生活是生活，二者之間相互協調、相互平衡，從而創造完美人生 。
董明珠之所以能受到格力員工和領導認可，主要是有三點原因：1、業績突出，年年是銷售狀元;2、對事業極端忠誠，在集體辭職中，堅定的站在格力一邊;3、具備駕馭事物的能力，無論受到任何艱難險阻，都能夠戰勝 。所以，有人形容董姐“走過的路寸草不生1無論是從業務員，還是到總裁，她都有屬于自己內心世界堅定的信仰“我永遠是對的1因此，在她倔強營銷的背后，歷經“三大戰役”，打“大戶”，對壘黃光裕，變在變之先，堅守原則，
商場如戰場，制定游戲規則的人勢必是最會玩游戲的人，作為一個菜鳥，要么遵守，要么玩完 。董明珠，突破極限，重新制定游戲規則，沒有一分錢的應收欠款，從拒不降價到率先降價，這需要多么明睿的眼光和市場洞察力以及大局意識，董明珠改變格局，創造了“格力模式”，成為了游戲規則的破壞者，名副其實的“黑客” 。