固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同 。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定 。
【固定勞動合同期限是幾年】《勞動合同法》第十三條：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。用人單位與勞動者協商一致 ， 可以訂立固定期限勞動合同 。
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