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疫情是否會影響大家工資

生活百科疫情

1、正常發放工資的時間 。
1月23日，全國才陸續對新冠病毒肺炎開始啟動應急響應 。在此之前，對于大家是沒有多少影響的 。即使是啟動應急響應以后，由于1月24日至30日屬于春節期間，工資應該是照常發放的 。后來，國家又將春節假期延長至2月2日 。這一期間工資仍然正常發放 。
2、待崗期間的工資 。
實際上很多地區為了做好疫情防控工作 ， 按照有關法律法規要求 ， 要求企業不得早于2月10日前復工 。這種情況下，企業在2月3日至2月9日期間就屬于停工停產狀態 ， 職工處于待崗狀態 。
按照《工資支付暫行規定》，非勞動者原因造成企業停工停產的，一個工資支付周期內，用人單位應當按照約定支付勞動者工資 。
超過一個工資支付周期的，應當按照各地規定發放基本生活費（又被稱為待崗工資） ?；旧钯M的標準是按照各地規定執行，比如山東省規定是不低于70%的最低工資，青島市是不低于80%，而上海市則是不低于最低工資100%標準 。
3、職工帶薪年休假工資 。
【疫情是否會影響大家工資】按照《職工帶薪年休假條例》的規定，連續工作滿12個月以上的可以享受帶薪年休假 。根據累計工作年限的不同（不一定是本單位工作時間） ， 可以享受5天、10天、15天的帶薪年休假 。帶薪年休假期間，用人單位要正常支付工資待遇 。為了防止今年其他時間再休年休假，對于企業來講 ， 還不如趁企業停工停產期間安排職工休假呢 。畢竟安排職工帶薪年休假 ， 還是要單位根據生產工作實際來安排的 。