企業改制不入股是不能強迫解除勞動合同或者降低工資待遇的 。
【企業改制不入股是否必須解除合同】《勞動合同法》第三十三條規定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行 。
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