合同期滿后,如果用人單位辭退員工 , 用人單位 , 仍要按照《勞動合同法》的規定 , 向員工支付經濟補償金 。具體的計算方式是:
按照勞動者在單位的工作年限,滿一年支付一個月的,標準的經濟補償金;
勞動者工作年限,在六個月以上不滿一年的 , 按照一年計算;
工作年限不滿六個月的,按照半個月計算;
月工資標準的計算方式是:以勞動關系解除前,十二個月的平均工資作為基數;
【法律依據】
【合同到期了公司辭退要賠償嗎】《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的 , 向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
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