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月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 ， 這一條是指勞動者上年度的實際工資的平均數，即上年度工資總數的十二分之一 。
【勞動合同法第47條如何理解】但也有例外 ， 當勞動者月工資如果超過所在省或市公布的本地區上年度職工月平均工資三倍時，不按實際工資支付，而是按平均工資三倍支付 。例如，地區月平均工資是2000元，而勞動者的實際工資為8000元，就只能按6000元一個月計算 。
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月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 ， 這一條是指勞動者上年度的實際工資的平均數，即上年度工資總數的十二分之一 。
【勞動合同法第47條如何理解】但也有例外 ， 當勞動者月工資如果超過所在省或市公布的本地區上年度職工月平均工資三倍時，不按實際工資支付，而是按平均工資三倍支付 。例如，地區月平均工資是2000元，而勞動者的實際工資為8000元，就只能按6000元一個月計算 。