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工作中犯小人怎么破解

生活百科

1.工作總是遇小人怎么辦？
一、我相信有這種人的存在 ， 因為我也遇到過！但首先 ， 我認為凡事先自己反省一下 ， 有沒有出格或是不完善之處 。
 客觀地說 ， 真的都是別人的問題嗎？捫心自問 ， 我們自身做得很完美嗎？事出有因 ， 而且如果是“到哪里工作都會遇到小人” ， 那么就不得不靜下心來重新審視自己 ， 千萬不能忽略自身的問題！
 在不違背原則的前提下 ， 盡量息事寧人 。
 二、關于“真小人”
 1、每個地方都有小人 ， 他們為人處事不厚道 ， 常以不良手段達成目的 。與小人相處 ， 稍不謹慎便會吃大虧 ， 所以首先要學會分辨小人 。一般來說他們言行有以下特色：
 1）喜歡造謠生事：通常是另有陰謀目的 ， 并不單純以此為樂；有時為了升遷 ， 襯托自己優秀 ， 也不惜丑化對手 。他們唯恐天下不亂 ， 慣用「聽說」造句 ， 歪曲事實 ， 無中生有 。
 2）喜歡挑撥離間：分化同事感情 ， 制造紛爭和事端 ， 鷸蚌相爭 ， 結果漁翁得利 。他們口才好 ， 善于撇清責任；事后扮演和事佬 ， 雙面間諜 ， 閩語所謂「雙面刀鬼」 。
 3）喜歡奉承：「贊美鼓勵」和「奉承拍馬」不同 ， 后者舌燦蓮花有心機 ， 熱情又嘴巴甜 ， 讓人暈陶陶而迷失方向 。他們更刻意親近上司 ， 常伺機打小報告 ， 備受寵愛 。
 4）喜歡陽奉陰違：工作方面 ， 言行不一 ， 善于表面功夫 ， 也善于俟機邀功搶功 。待人方面 ， 他們是表里不一兩面人 ， 有時面前夸你套出你的秘密 ， 背后就損你出賣你 。
 5）喜歡見風轉舵：誰得勢就依附誰 ， 誰失勢就舍棄誰 ， 所謂西瓜偎大邊 。他們利用別人權勢以提升自己地位 ， 沒有利用價值的人 ， 他們不會想親近 ， 頂多虛以委蛇 。
 6）踏著別人鮮血前進 ， 踩著別人肩頭攀高：你種樹 ， 他乘涼；利用你替他們開路 ， 成功時 ， 不會報答你；甚至翻臉無情抹煞你；他們占人便宜視為當然 ， 怎會感激？
 7）喜歡落井下石：只要有人或跌倒或失敗 ， 他們會追上來再補一腳；例如 ， 四處渲染那人「罪有應得」云云 。他們也是事后諸葛 ， 常說一些幸災樂禍的風涼話 。
 8）喜歡找替死鬼：明明是自己言行有過錯 ， 卻死不承認 ， 昧著良心硬拗瞎掰 ， 也要找一個冤大頭(軟柿子)來背黑鍋 。他們口才犀利又敢發誓 ， 很能誤導大家以訛傳訛 ， 日久則眾口鑠金 ， 積非成是 。有時「真相」就此石沉大海 ， 永遠被扭屈蒙蔽了 。
 事實上 ， 小人的特色不只這些 ， 凡是藐視法律 ， 鄙棄道理 ， 刻薄寡情 ， 不遵循倫常道德 ， 唯利是圖 ， 損人利己 ， 容易鬼迷心竅的人 ， 通常都帶有小人的性格 。
 2、當你看出誰是小人之后 ， 就要懂得如何與小人相處 ， 簡單地說：
 1）不要得罪小人：千萬不要因為正義感而獨自公開揭發他 。小人從不認為自己奸詐不厚道 ， 他們敏感度高 ， 眼銳如鷹 ， 舌利如劍...你絕對不是對手 。
 2）敬而遠之 ， 和他們保持距離：保持平淡的表面關系 ， 千萬不要親密如友 ， 因為小人蜜腹劍 ， 翻臉無情 ， 讓你措手不及 ， 吃不完兜著走 。
 3）說話謹慎 ， 客套寒暄即可：如果你批評或談別人隱私 ， 絕對變成他們興風作浪的把柄 ， 或是做為日后報復你的籌碼；如果他們批評或談別人隱私 ， 你要立刻中止 ， 一句都不要聽 ， 因為無論如何 ， 他們絕對會嫁禍給你 ， 尤其是他們撥電話寒暄聊天 ， 常常順便幫你錄音喔！你不要懷疑～他們這樣快樂嗎？干嘛那么累？這就是小人心態！
 4）不要有利益瓜葛：他們善于交際搞小圈圈 ， 看起來很熱鬧很多好處 ， 但是你千萬不要靠他們獲得利益 ， 因為 ， 他們必定要求加倍回報 ， 你肯定因小失大 ， 得不償失 。
 5）吃些小虧無妨：因為你不但很難討回公道 ， 反而結下更大的仇恨；他們褊狹陰狠 ， 跟你沒完沒了 ， 你更累；古人說：忍一時風平浪靜；退一步海闊天空 。你要當作修行功課 ， 使你成長 ， 贏得更多尊敬 。何況 ， 公道在人心 ， 誰敢和小人做朋友呢 。
 職場上沒有永遠的朋友 ， 也沒有永遠的敵人~

2.工作中遇到小人怎么辦?
工作中遇到小人是很正常的事 ， 但是如何處理好和他們的關系就很重要了 ， 讓小人不壞自己的事是最大目標 。
 1、虛與委蛇 。就是說一定要認清誰是這類人 ， 然后在心里注意提防著這種人 ， 不可不防 ， 不可一刻不防 。“小人”比“君子”敏感 ， 心里也較為自卑 ， 因此你不要在言語上刺激他們 ， 也不要在利益上得罪他們 ， 尤其不要為了“正義”而去揭發他們 ， 那只會害了你自己 。自古以來 ， 君子常常斗不過“小人” ， 因此“小人”為惡 ， 讓有力量的人去處理吧!
 2、敬而近之 。說一定要在表面上對他尊敬有加 ， 才能使他不對你懷有敵意 ， 而敵意是他壞人害人的唯一動力 。但不可躲他太遠 ， 躲著他也是他厭惡你的理由 ， 由此便要恨你整你 ， 所以對這種人還真不可躲他 ， 所謂“得罪君子不得罪小人” ， 不躲他還可以及時了解他的思想動態 ， 更好地防范于他 ， 只是注意把握好自己 ， 不與之同流合污便是 。
 3、能吃小虧 。小人有時也會因無心之過而傷害了你 ， 如果是小虧 ， 就算了 ， 因為你找他們不但討不到公道 ， 反而會結下更大的仇；所以 ， 原諒他們吧 。
 4、不受誘惑 。小人”常成群結黨 ， 霸占利益 ， 形成勢力 ， 你千萬不要想靠他們來獲得利益 ， 因為你一旦得到利益 ， 他們必會要求相當的回報 ， 甚至就如鼻涕那般 ， 貼上你不放 ， 想脫身都不可能 。
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3.在工作上遇到小人了怎么辦
看到你的問題覺得你真是有點想多了 ?？赡苁怯捎谀銊倓倕⒓庸ぷ鞯脑?nbsp;， 個人覺得你的年齡應該不是很大---
其實你說的這種情況社會上很多 ， 很平常 。特別是你所在的單位應該是靠人際關系才能進去 ， 這樣的單位人們更加注重你的背景 ， 你的背景不是很硬 ， 受點欺負很平常 。
就比如我們單位 ，  我們是純粹的外資 ， 大家都是靠自己進去的 ， 但是里面除了個人能力 ， 人際關系也很重要 ， 我剛工作那時候 ， 記得有一次公司做公司環境測評 ， 我說了公司的幾個缺點在答卷上（都是匿名的） ， 結果你猜怎樣 ， 一個標榜注重員工個性 ， 倡導開放的外資公司 ， 可笑??！第二天大領導就找我談話 ， 就說了那句--“既然覺得公司不好 ， 那就不要在這里干了”----當時我紅著臉什么都沒說 ， 只能忍 ， 只怪自己太天真！回來跟一個要好的男同事聊天 ， 他說-沒什么阿 ， 領導都跟我說過 ， 你愿意干就干 ， 不愿意干就滾 ， 對你們女的應景算很客氣了”看看吧 ， 其實我們還都沒犯什么大錯！這就是社會 。想想這些事情平時大領導都不管 ， 是誰告訴他們的呢 ，  就是你說的那種小人 ， 這種人每個單位都有 ， 這就是那部分人的工作 ， 他們也是為了吃飯 。我們公司最低學歷就是本科 ， 還有海龜 ， 碩士之類的 ， 這些高學歷的人都可以這么直面的侮辱人 ， 這就是現實---
所以說 ， 你說的那種小人根本不算什么 ， 現在沒有你所謂小人的單位非常少 ， 找到是運氣 ， 找不到也是應該的 。
最后給你的建議是 ， 你一定學會要約束你自己 ， 真的是不能犯錯 ， 父母好不容易給你找得飯碗你應該珍惜 ， 現在很多人找都找不到 ， 這種事業單位據我的一位在里面的同學說 ， 關系硬的干一般人的活 ， 關系不硬的累死你 ， 早晚逼的你走人 ， 反正人家有的是愿意進的 ， 你要忍要學會吃苦 ， 自尊是不能當飯吃的 ， 他罵他的 ， 聽完就算了---
最后給你一點小建議 ， 適當請上面的人吃個飯搞好和他們的關系很重要

4.工作中遇到的小人太多了 ， 怎么辦 。
俗話說：“林子大了 ， 什么鳥都有 ?！辈还苣阍谀睦锕ぷ?nbsp;， 不可能碰上的都是團結友愛、互相幫助的君子 ?；旧?nbsp;， 每個人在工作中都會碰到一種人——辦公室的“小人” 。這種人的典型特點 ， 就是“有事攪活、無事生非” 。任何新人到了一個新單位 ， 最要警惕的就是這種人 。現在想想 ， 不管是新人還是老人 ， 都要提防這種人 。此類人“成事不足 ， 敗事有余” 。怎么叫“成事不足 ， 敗事有余”呢？用樸素的民間語言就是：“做糖不甜 ， 做醋卻酸” 。他到你的上司那里給你說好話不一定起啥作用 ， 可要是在上司面前說你的壞話 ， 那絕對影響上司對你的看法 。
 最近單位里發生了一點事情 ， 同事之間有點沖突 ， 原因之一也就是上邊所說的 ， 有人做了錯事不承認 ， 領導還維護他 ， 其實我吧也最討厭同事之間在背后嚼舌頭 ， 說壞話 ， 甚至挑撥離間 ， 搬弄是非 。心思一點不放在工作上 ， 而是用在對付人上 。我的觀點：“做你自己的 ， 不要管他（小人）怎么說” ， 事實就是事實！因為當今社會現實里面的勾心頭角、爾虞我詐什么人都有 ， 連有的公司領導層全是講一套做一套 ， 各層之間矛盾重重 ， 不知道這些人是怎么想的 ， 為什么總是絞盡腦汁去弄一些事 ， 然后再想怎么去設圈套 ， 讓別人掉進去 ， 然后拿別人說長到短 。真正是人好累 ， 心好累 ， 也好煩！遇到這樣的同事是這樣 ， 領導也是這樣！
 我思考的是 ， 任何一個單位里都相對的分成兩種人 ， 一種是“老黃?！?nbsp;， 只懂得認認真真的埋頭做事 ， 不懂得張揚 ， 不懂拉幫結派 。另一種人是讓他做事他做不了 ， 或者也沒有那種心情去認真做事 ， 只懂得如何處理好各方面的關系 ， 取得別人對他的支持 。這樣一來 ， 人與人之間就缺乏了互尊、互敬 ， 各說各的理 ， 其實真沒必要在工作中 ， 天天去評價誰誰怎么樣 。但你要永遠記住：人和人是有很大差異的 ， 本質不同、文化水平不同、愛好不同、目標不同、家境不同、環境不同、追求的人身價值不同 ， 人不是一樣的 。
 對付小人的最好辦法是首先自己不做小人 ， 比如不能只為自己活 ， 不惡毒的咀咒別人 ， 遇到事情不情緒化 ， 對事不對人等等 。 最近看了電視連續劇《潛伏》 ， 覺得劇里余則成倒是個榜樣： 一是尊敬領導； 二是團結同事； 三是全心的投入工作； 四是不輕易發表意見； 五是不參與派系斗爭 ， 不樹敵； 六是處理問題不情緒化 ， 不極端 。
 記得剛開始參加工作的時候 ， 我對于小人當道也是深惡痛絕 ， 經常會與同事發生爭端 ， 有時甚至懷疑起自己信奉的為人處事觀念是不是有問題 。后來通過不斷學習和反省 ， 才明白了所謂的小人實際上是人的性格方面的缺陷 ， 只要是人都會不同程度的存在 ， 自己偶爾也會對自己看不上的人 ， 背后也會看不起他也會說他 ， 所以說對待這類事情的最好辦法就是“嚴于律己 ， 寬以待人” 。不斷地提升自己的情商 ， 而組成情商最重要的元素就是一個人的包容心 。李嘉誠的名言：“有容乃大 ， 無欲則剛”就是他作為一個成功的企業家的真實寫照 。
 人生路漫漫 ， 坎坷崎嶇 。風雨多變 ， 煙火人間 。遇到任何事 ， 都應該大膽去面對 ， 接受現實 。朝著自己夢想的方向前往 ， 如果你心中有目標有夢想 ， 那么其它的什么事情在心中就都是淡淡的 。

5.該如何應付工作中的小人呢？？？
小人真的是很讓人討厭的 ， 尤其是那種表面跟你好的不得了 ， 作秀似的偶爾幫你一下 ， 背后卻捅你一刀的那種小人 。人活在這個世界上 ， 善良的人固然有 ， 小人也不可避免 。當你觸犯到他們利益的時候 ， 他們就不擇手段地要把你趕盡殺絕 ， 可以說為了把你除掉是無所不用其極的 。爸爸最近很煩惱 ， 說他遇到了辦公室小人 ， 說那人平常跟他蠻好 ， 關鍵評選的時候卻意外得知那人是分數打最低的那個 。這種人真的很讓人討厭 ， 要我的話真想揍那人一頓 ， 但武力不能解決問題 ， 說不定還會被“狗”反咬一口 ， 那就得不償失了 。想想 ， 也只能安慰爸爸說小人很正常哪里都存在的 ， 卻發現其實自己身邊貌似也有這樣的人 ， 果然小人就跟“蒼蠅”一般無處不在 ， 讓人趕都趕不走 。無意中看到網上有教你如何防范小人 ， 下面就跟大家分享一下： 
 防范小人： 
1 ， 近小人遠君子或近君子遠小人都不可取 ， 同事間相處要有尺度 ， 不要過于親密 ， 泄露隱私 ， 避免小人為私利而傷害你 。 
2 ， 如果你得罪小人 ， 那就要小心小人陷害； 
3 ， 如果事情直接或間接牽扯到與小人利益有關千萬也要小心小人陷害 。 特別是惡毒的小人 ， 他會將陷害牽連到你身邊的重要物 ， 小人善于利用你身邊重要的人來報復陷害你 ， 甚至致于你死地 。所以要小心小人的伎倆 。因為在私利面前 ， 小人就沒有了做人的概念 。 
4 ， 你的各種密碼(如電腦密碼)要絕對保密 。 
5 ， 如你被“害” ， 要抓住機會證明你的清白 ， 不要一味忍讓 ， 以防受小人再次陷害 。 
6 ， 多觀察周圍的人和事 ， 爭取做到防患于未然 。 
7 ， 不要將自己的隱私的事情告訴他人 ， 以免小人握住你的“把柄” ， 以此要挾你就不好了 。
 如何與笑里藏刀的人共事？ 
應付笑里藏刀這類同事并不難 ， 表面上跟他維持友好關系 ， 但暗地里卻要防范他 ， 一切與他有關之公事決策匯報均要召開會議 ， 并請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律采取避而不談的策略 ， 同時與他的交往只限于公事 ， 個人私隱甚至其他同事等是非一概守口如瓶 ， 只要凡事有所保留 ， 他便無法向你下手了！ 
如何愛挑撥離間的人共事？ 
至于愛挑撥離間的人 ， 最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離 ， 并切記言行要謹慎 ， 避免有任何“痛腳”給他抓著 ， 可能的話 ， 大可聯同其他同事一起孤立他 ， 令他變得勢孤力弱 。 
碰上好生麻煩的同事 ， 怎么辦？ 
這類人好生事端 ， 常因某事大發雷霆 ， 小事要化大 ， 遇上這等與你無關的事情或談論 ， 切莫提意見或妄下斷語；要是事件與你有關的亦只宜保持低姿態 ， 所有公文必須依足手續 ， 要做報告的話 ， 好好將事件始末以白紙黑字呈報上級 ， 是與非就由他去裁決好了 ， 當然別忘了維持你的風度 ， 事后也應保持緘默 。 
防備小心眼兒----心胸狹窄愛記仇的人 
心眼小的人容不下事,一點小事就記在心里,甚至長時間的記恨,直到有一天他終于有機會報復你,你還不知道因為什么得罪了他.心眼小的人好嫉妒,看不得別人比自己強,而且越是好朋友,接觸越多的同事,他越不希望你混得好,干的出色.心眼兒小的人喜歡斤斤計較,要么什么事都跟你爭個是非長短,要么動不動自己生悶氣,生閑氣.心眼兒小的人好像玻璃人,一碰就碎.防范這樣的人只有一招好用:保持距離. 
不得不防的14種人 
兩面倒 
這種人趨炎附勢 ， 欺軟怕硬 ， 勢利眼 ， 惟利是圖 ， 他們的待人處世就一個字：利 。他們可以為“利”而背叛良心 ， 今天和你好 ， 明天就可能為“利”而害死你 。 
這種人為贏得“利”而不擇手段 ， 拍馬巴結、自私自利、利用他人、不講信用、挑撥離間（特別是通過貶低他人來拍是最可惡的 。）等等 。。。 
和這種人不能有利益、人情上的交往 ， 以免他沒事就來找你事 。 
當你被陷害 ， 就應該以其人之道 ， 還治其人之身 ， 當面揭穿小人的面目和行經 ， 讓其顏面無存不敢再害人 。 
切記 ， 可以厭惡小人的行為 ， 但絕不要厭惡他人的人 ， 在反對他們小人作風的時候 ， 千萬不要傷害他們的自尊心 。 
吹牛大王 
吹牛大王的本性就是喜歡大言不慚地吹噓 ， 喜歡說謊 。但在現實生活中 ， 他們遠遠做不到他嘴里所說的地步 。他們喜歡虛榮奢華的生活 ， 但常常被聰明的人捉弄 。 
要判斷騙子的伎倆 ， 你可以觀察他的嘴巴 ， 人在說謊的時候 ， 大多會覺的嘴唇和喉嚨發干 ， 因此常用舌頭添自己的嘴唇并使勁地吞咽 。也可以觀察他的手腳 ， 人在說謊而感到不安的時候 ， 會用手指輕敲桌面或椅子扶手 。腳輕敲地面也是一樣的道理 。還可以觀察眼睛 ， 你的朋友在說謊時 ， 眼神往往不敢和你對視 ， 這是最強烈的暗示 。另外 ， 說謊的人往往會不經意地扯衣服上并不存在的皺紋 ， 或彈并不存在的灰塵 。這樣可以避免與對方的目光接觸 ， 說謊的人會不斷地整理領帶或項鏈 。這一動作只能表示對方心理不安 。此外 ， 觀察腿部也很重要 ， 人在說謊的時候 ， 腿不斷翹起又分開 ， 分開又翹起 ， 借此舒緩心中的不安 。 
對待這樣的人 ， 我們只當中故事聽聽而已 ， 千萬不要信以為真 ， 以免受騙上當 。 
嘴上無鎖 
嘴上無鎖的人就像一只小廣播 ， 并且還喜歡串門 ， 串門的同時廣播一下所謂的小道消息、秘密、隱私之類 ， 再不就是東家常、西家短 。對這種人 ， 你的態度要有所保留 ， 因為就算他不是“壞人” ， 也會因為他的一張嘴巴而搞砸很多事情 。 
嘴上無鎖的人喜歡造謠生事、惡語誹謗、傳播隱私、打小報告、搬弄是非、背后中傷他人、背叛朋友 。。。。。。 
對待這樣的人 ， 我們不應該把自己的隱私或心理話告訴他 。不留任何把柄 。 
當這種人在你面前論斷他人的時候 ， 你不要點頭表示贊同 ， 否則你很可能也會被卷進是非里 。最好是面帶微笑 ， 坦然視之 。 
也不要過多地交往 ， 不然你會從這種人嘴里聽到有關自己的是非 ， 挑撥離間的話 。這時 ， 你要頭腦冷靜 ， 壓制心中的氣憤 。你可以這樣回答：“啊 ， 是嗎？謝謝你把這個消息告訴我 ， 請放心 ， 我是不會在意的 ?！弊寣Ψ綗o孔可鉆 。千萬不要偏聽偏信這種人 。 
如果你被這種人陷害 ， 無法澄清事實的時候 ， 你要盡早象第三者澄清事實 ， 和肇事者當眾對質 ， 把事情原委公布于眾 ， 當中揭穿他的面目 。 
最好就是不要和這樣的人交往 。不要理睬他們 ， 也不要和他們推心置腹 。 
隨意承諾 
隨意承諾的人可以主動承諾為你做任何事情 ， 但從不實現 。這種人辦不成事 ， 反而會誤事 。 
這種人明顯的特點就是言行不一致、背信棄義、見利忘義、缺乏責任感 。 
對這種人要留一手 ， 千萬不要相信他的承諾 ， 對他的期望值不能太高 ， 以免大失所望 。特別是不能將重要的事情托付給他 。 
狼心狗肺 
狼心狗肺的人背信棄義、見利忘義、忘恩負義、不仁不義、不忠不義、惟利是圖 。這種人是沒有人情味的 ， 表面上和你很好 ， 不知哪天忽然為利和你鬧翻都有可能 。在他們眼種 ， 良心丟了沒有關系 ， 錢財丟了卻受不了 。這種人詭計多端 ， 要處處防這種人 。 
商場無朋友 ， 職場無兄弟 。即使是朋友 ， 如果不是非常了解的 ， 都存在欺騙 。 
這種人以利為中心 ， 嫉妒心強、不擇手段、詭計多端、不忠不義、陰險毒辣 。 
對這種人 ， 應該巧妙示弱 ， 隱藏鋒芒 ， 特別是你有好事的時候 ， 千萬不要得意忘形 ， 應謙虛謹慎 ， 不盛氣凌人；從容應對 ， 坦然大度 。 
假面人 
假面人是很世故的人 。他們總是將自己隱藏的很深 ， 不讓他知道他們的過去 ， 家庭 ， 同學 ， 也不讓人知道自己對某些事情的看法 。 
這種人性格沉悶 ， 不善交際 ， 有時卻很陰險 ， 而且這種人很難相處 。 
口是心非 
口是心非的嘴巴很甜 ， 善于恭維 ， 把你哄的渾身麻酥酥的 ， 使人對其毫不設防 ， 可往往是你一陶醉就上了他的當 。 
這種人善于恭維 ， 欺軟怕硬 ， 挑撥離間 。 
對待這樣的人你必須警戒點 ， 和他保持適當的距離 ， 減少來往 ， 以便有機會可以好好觀察 。 
好色鬼 
好色鬼見了美女就拔不動腿 ， 忘了自己是誰 。年輕時好色還可以理解 ， 結婚上了年紀了仍然好色 ， 這種人必然無法專心于事業 ， 也會經常因色誤事 。 
對這種人 ， 要和他保持距離 ， 以免受到不必要的牽連 。 
笑面虎 
這種人看起來沒有脾氣 ， 人很好 ， 打不還手 ， 罵不還口 ， 都是笑臉相迎 。但是這種人很可能就是口腹蜜劍 ， 笑里藏刀的人 。 
對這種人你要謹慎 ， 不要將自己內心流露的秘密告訴他 ， 更不能和他談論私事 。 
酒鬼 
酒鬼人性上的缺點無法控制 ， 常常誤事 。 
對待這樣的人 ， 遠離點 ， 即使他能力再好 ， 終有一天也會害到你 。 
忤逆子 
忤逆子的行為舉止惡劣乖張 ， 沒有親情、沒有道義 。這樣的人極端自私 ， 為達到目的不擇手段 ， 并慣于過河拆橋 ， 落井下石 。 
對這樣的人你要和你一刀兩斷 ， 因為他連父母都可以不要 ， 甚至是虐待他們 ， 更何況是對別人呢 。 
管家婆 
管家婆愛管閑事、愛發號施令、愛吹毛求疵、有事要管 ， 沒事也要管 。 
和這樣的人要保持距離 ， 因為很難和這種人做朋友 。 
無理辨三分 
無理辨三分的人的特色是嘴巴很硬 ， 不是他平時說話很硬 ， 而是他死不認錯 ， 明明事實就擺在面前 ， 他還要強辯 ， 毫不講理 ?？磫栴}非常的片面 。而且這種人也不會勇于承擔錯誤 。和這樣的人相處很痛苦的 。 
與這種不講理的人 ， 我們不必和他們發生沖突 ， 不能以粗暴的態度互相對待 。否則會引起很大的麻煩 。千萬不要輕易去反對他人 ， 哪怕是再小的反對 。 
如果是身邊的人 ， 你可以委婉地提出來 ， 平靜和他說明你感受到了他的傷害 。如果他繼續使你感到很窘迫 ， 那你可以進一步向他表示你將失去對他的信任 ， 但態度依然要平和 ， 千萬不能太過火 ， 以免他聽不進去 ， 結果適得其反 。 
如果是你的上司 ， 你必須迂回婉轉向他提出建議 ， 而不是意見 ， 或者給予啟示和啟發 。 
如果是其他的人 ， 最好不要和他爭執 。遠離點 。 
賭棍 
賭棍就是喜歡上牌桌 ， 牌一打就天昏地暗 ， 不知下桌 。 
對有賭棍之稱的人 ， 你的態度要有所保留 ， 否則 ， 有一天他會向你借本錢 ， 會誤了你的大事 。
 小人是處處都在的 ， 要想其不存在是不可能的 ， 我們遇到了也不必驚慌更不需要怕他 ， 只要見招拆招就可以了 。
詳見——http://blog.renren.com/share/2075920204/17643380805

6.在工作上遇到小人 ， 應該如何破解？
職場中難免會遇到反派 ， 關鍵在于如何應對 。所謂小人 ， 就是和你的人生觀價值觀完全相反的人 。正因為如此 ， 你在處理問題的時候經常會有矛盾 ， 所以你要有足夠的智慧去和反派相處 。當時第一反應是回避 ， 但我回避不了 。俗話說 ， 樹欲靜而風不止！因為反派想變壞 ， 拉幫結派肯定是有對立面的 ， 一旦被反派盯上 ， 就不容易脫身 。
另外 ， 大多數時候反派都很成功 ?，F在事情已經過去很多年了 ， 反派很有心機 ， 已經完全贏得了單位的領導 。時隔多年 ， 他們仍然掌權 ， 單位里沒有人敢惹他們 ?，F實真搞笑！君子坦蕩蕩 ， 惡棍經常有麻煩 。所以 ， 想要提前了解反派的特點 ， 一定要冷靜 。你越生氣 ， 越難過 ， 對方就會越開心 。當你坦然面對小人的詭計時 ， 剛開始他會起疑心 ， 但后來他可能會瘋掉 。
因為這樣的人影響心情 ， 浪費時間 。與反派保持距離的最好方法就是遠離他 ， 盡量不要接觸他 。因為工作一定要和他聯系 ， 工作過程一定要記錄下來 ， 口頭溝通后 ， 通過郵件發給他 ， 抄送相關負責人 。麻煩不麻煩沒關系 ， 不管怎么說 ， 你對他們來說并不陌生 ， 所以你不必堅強 。提升自己 ， 努力提升自己 ， 讓自己更有價值 ， 早日升職 。大多數喜歡拉幫結派的人都是墻頭草 ， 隨風倒 。
當你有了權力 ， 他們就不敢惹你 ， 反而會拍你馬屁 。這種事情真的沒有特別有效的處理方法 ， 但是可以稍微緩解一下 。如果你感到太沮喪 ， 你必須辭職 。如果你真的不想辭職 ， 你應該集中精力做好你的工作 。不要犯任何錯誤 。別讓壞人抓住把柄 。總是處處小心 。還有一個更簡單的方法 。裝傻 ， 下次提前遠離他們 。冷靜點 。我知道在職場上遇到這樣的事情 ， 一定是既氣憤又無奈 。