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目標一致性理論指的是在評價系統中,應在系統目標、人力績效評價 目標一致是什么意思

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【目標一致性理論指的是在評價系統中,應在系統目標、人力績效評價 目標一致是什么意思】
目標一致性是組織內部長期目標、短期目標、高層目標、低層目標和不同部門目標之間沒有矛盾的特征 ?？煞譃槟繕丝v向一致性和目標橫向一致性 。如果是一個團隊，一起做一件事，是指領導和普通員工，上下凝結成一根繩子，目標一致，解決工作問題 。
目標一致性理論是指在評價體系中，應在體系目標、人力績效評價指標和評價目標之間達成一致 。這是建立有效人力績效評價指標體系的前提 。系統存在和目標，即人們在決策和計劃中所期望的內容和數量值 。對系統輸出的評價體現在目標實現的程度上，在人力系統中，是績效水平 。這就決定了績效評價必須與系統目標相關聯，而人類績效評價指標表達了評價的要求，必須與系統目標相一致 。