14薪的工資一般都是年底的時候發兩個月的工資作為福利資 。14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資 。和年終加薪的“第13個月工資”不同的是，年終雙薪所發的金額是每個月工資的全部 。
【14薪的工資是怎么發的】薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分 。科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值 。
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