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【就業協議書和勞動合同有什么區別】就業協議和勞動合同存在很大的不同 。就業協議是用人單位、畢業生、學校三方簽訂的協議，表明用人單位愿意接受該學生、學生愿意到該單位工作并且學校推薦該生就業的協議，并不涉及勞動的權利義務，一般在勞動合同之前簽訂 。但勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，是為了明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的權益 。
法律依據
《勞動合同法》 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法 。第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法 。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行 。
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