勞動合同到期終止 。并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔任何的法律責任 。屬于連續與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工 ， 公司應當與您訂立無固定期限勞動合同 。如果公司以勞動合同到期為由終止勞動關系，屬于違法終止，是需要支付賠償金的 。
如果您第一份勞動合同到期 ， 公司便不續簽勞動合同，又或者公司以低于之前勞動合同標準簽訂勞動合同，拒絕的，這兩種情況下 ， 均有權要求公司支付經濟賠償金 。
【法律依據】
【公司不續簽勞動合同我該怎么辦】《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的 ， 用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金 。
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