喜歡公司同事怎么表白不尷尬 _生活百科

問：
導師你好，最近我們公司來了一位新的女同事，很對我的胃口，是我喜歡的類型，長得漂亮，人也溫柔，對誰都很好，我好像向她表白，但是，由于我是從農村來成都打工的，奮斗了那么久，現在才勉強能養活自己，所以，我覺得表白的成功率肯定不會太高，如果表白被拒絕了，大家都還是在一個公司，以后前面難免會尷尬，所以我現在不知道該怎么辦了，該在怎么提高表白成功率。
【喜歡公司同事怎么表白不尷尬】答：
從你的描述中來看，你的確是非常喜歡那個女生，可能由于你的一點自卑心理，所以阻擋了表白的腳步。其實這可能也是一件好事。
要知道，我們一直都是建議大家追女生不要表白，因為你直接的表白的成功率是非常低的。但是如果你還是堅持想要和她表白，那么這里只能給你一些提高表白成功率的辦法，首先你需要做一些鋪墊。
一、努力工作
從你的來信可以看出，你的經濟條件并不好，而且因為你們處在的辦公室屬于一個社交小圈子，只要有社交，就有地位和價值的落差。為了在一個社交圈內得到認可，獲取更多的利益和資源，無論是男人，還是女人，都會下意識的關注有社交價值的人。如果你想在一個圈子內獲得好的口碑，要么你具備良好的領袖才能，要么你有讓人無法忽略的才能，要么你幽默風趣，大家都喜歡和你待一塊。換句話說，就是要讓你給你的同事一個崇拜你的理由。
二、增加互動
在增加你們的互動之前，你需要在辦公室多關注她，慢慢和她混的熟，這樣你對她的興趣，喜好都會有所了解，有了這些基本信息的了解，你增加互動就會更容易一點。當你了解她的興趣之后，你可以投其所好，比如你知道她愛分享美食，你和朋友吃宵夜的時候，可以發圖片給她，刺激一下她。比如你知道她最近在追一部劇，你可以也跟著追一下，然后看到挺狗血的內容，也可以跟她聊聊感受。比如你們都有同一個興趣，你們都可以聊聊各種的心得體會。比如攝影、健身、周邊游、書籍、電影、動漫、音樂、寵物。這樣你們私底下也會建立更多交集，幫助你們培養舒適感，而舒適感和好感，就是你增加表白成功率的關鍵。
三、培養好感
既然是新來的女同事，那么你們之間肯定互相都還沒了解，如果別人都不知道你的人是怎么樣，怎么會接受你，是吧?首先第一步就是要讓別人了解你。你要主動，多制造機會，多和對方接觸，讓對方了解你。只有通過多多的接觸，才能了解，才知道對你有沒有感覺，才會有所謂的好感，有好感你才有機會。如果你們有業務上的來往或銜接，恭喜你可以名正言順的接觸對方;如果你們沒有業務上的來往，那么你自己要制造機會和對方接觸，但是要注意度，不要過于頻繁以致于讓對方反感。
四、嘗試表白
前面進行了那么多增加成功率的鋪墊之后，如果這個時候你們的關系漸入佳境，你們之間的互動也沒有尷尬和陌生的感覺，你可以試著約你的同事出來單獨見面，然后表白了。但是，如果你們的關系還是忽冷忽熱的狀態，說明對方對你好感度還是很低的，那么你就還需要繼續努力。
其實，表白的成功率就是和女生對你的好感度和你讓她感到的舒適度掛鉤的，而你們又是公司的同事每天都能見面，所以你要了解她或者培養好感度是非常方便的，只要你把好感和舒適度培養到位，那么有沒有表白都無所謂了，因為，她已經就是你女朋友了。